Stage de 6 mois – corporate responsibility / sustainability – july 2026 - 1700€

Stage de 6 mois | De juillet à décembre 2026 | Région parisienne | Master 1 ou 2 | 1700 € brut mensuels | Nombreuses opportunités

À L’Oréal, ce qui compte c’est votre potentiel !


Divisions

* Luxe : Formules de haute qualité, expériences époustouflantes, produits haut de gamme et personnalisés (marques : Yves Saint‑Laurent, Lancôme, Armani, Prada et autres).
* Produits Grand Public : Environnement dynamique impactant les produits quotidiens (marques : Garnier, L’Oréal Paris, Maybelline, etc.).
* Produits Professionnels : Transformation, tendances disruptives et créativité colorée, distribués dans les salons de beauté et de coiffure (marques : Kerastase, Redken, L’Oréal Professionnel, etc.).
* Beauté Dermatologique : Santé comme futur de la beauté, innovation scientifique, marques (La Roche‑Posay, Vichy, CeraVe, etc.).


Missions

* Gestion de projets : Animer, planifier, exécuter et surveiller des projets liés à l'environnement ou à la philanthropie.
* Gestion des parties prenantes : Établir et développer des relations avec des associations externes ou des services internes, travailler étroitement avec des partenaires tels que l'UNESCO.
* Innovation et benchmarks : Contribuer à la mise à l'échelle des initiatives RSE et établir des benchmarks pour mesurer l’impact et l’efficacité des actions.
* Suivi des KPI et reporting international : Collaborer avec les filiales L’Oréal pour surveiller les indicateurs clés et produire des rapports internationaux.
* Coordination d’événements : Assurer la coordination d’événements annuels importants tels que les Prix Pour les Femmes et la Science.


Profil

* Étudiant en Master, en année de césure, stage de fin d’études ou en école d’ingénieur.
* Aptitude à travailler dans un environnement stimulant et à communiquer efficacement.
* Organisé, méthodique, dynamique.
* Proactif, force de proposition, capable de travailler dans un environnement changeant.


Avantages

* Rémunération : 1700 € brut mensuel.
* Transport : 60 % des frais de transport pris en charge.
* Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine.
* Congés : 1 jour par mois.


Égalité des chances et diversité

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

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