Chef de projets MOA bâtiments / infrastructures F/H – Groupe ADPRejoignez le Groupe ADP en tant que Chef de projets MOA bâtiments / infrastructures. Le poste est un CDI, à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle, avec possibilité de télétravail selon les modalités internes.
MissionAu sein du pôle Projets et Investissements, vous êtes chargé de concevoir et de suivre des projets d'aménagement pour la direction Stationnements et Mobilités sur son périmètre de maîtrise d'ouvrage : parkings publics (passagers et abonnés), dépose-minute, infrastructures de location de voiture, bornes de recharge de véhicules électriques, parkings VTC.
Ces projets se situent sur les aéroports Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle. Vous pourrez également être sollicité pour des projets liés aux mobilités (gares routières, gares ferrées, accès routiers ...).
Responsabilités
Définir l'analyse des besoins, rédiger les cahiers des charges et/ou les programmes des projets.
Représenter la Direction Clients (DCL) auprès des conducteurs d'opération lors des phases d'étude et de réalisation.
Préparer les dossiers d’investissements pour les passages en comités d’investissements.
Participer aux arbitrages budgétaires sur l'ensemble des projets.
Contribuer à la mise en œuvre des évolutions d’offres en lien avec le pôle marketing et commercial.
Profil recherchéFormation supérieure BAC +4/5 (école d'ingénieur ou équivalent) ou expérience équivalente.
Au moins 5 ans d’expérience pilotage de projets d’aménagements d’infrastructures et d’investissements.
Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et des procédures d’instruction de projets d'investissements.
Qualités relationnelles, rédactionnelles, esprit d’équipe, rigueur, organisation et capacité à mobiliser et fédérer.
Maîtrise de l'anglais courant requise.
Rémunération & AvantagesPackage attractive : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Diversité et InclusionLe Groupe ADP soutient l’égalité des chances, l’insertion professionnelle et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Nous créons un environnement de travail inclusif, sans distinction d’âge, genre, origine, orientation sexuelle ou croyance.
Critères Candidat
Éducation : Bac +4
Expérience : 6 à 10 ans
Langues : Anglais courant
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