VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein du Service Expertise Statutaire et Juridique, vous apporterez votre expertise aux collectivités territoriales du département dans un environnement réglementaire complexe et en constante évolution. Vos missions incluent :
- Conseil statutaire auprès des élus, DGS et DRH des collectivités affiliées et non affiliées dans l’application du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Analyse juridique de dossiers par les collectivités et rédaction de réponses argumentées.
- Animation de formations et séances d’information sur les actualités statutaires.
- Rédaction de notes techniques, études juridiques et documents de veille à destination des collectivités et de la direction.
- Organisation et sécurisation d’une instance paritaire (préparation, coordination, expertise réglementaire).
- Participation à des audits, missions pluridisciplinaires ou analyse statutaire en collaboration avec d’autres services du CDG13
-Participation à la permanence téléphonique.
Vous avez le goût du service public et l’envie de relever des défis ?
Ce poste est fait pour vous !
Postulez dès maintenant et mettez votre expertise au service des collectivités !
Profil recherché
Nous recherchons un(e) juriste disposant d’une formation supérieure en droit public (Bac +5) ou d’une expérience professionnelle significative dans le domaine.
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l’environnement des collectivités locales et des Centres de Gestion. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Outlook, PowerPoint).
Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous savez rédiger avec clarté et précision. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre sens du service public. Vous faites preuve de rigueur, de pédagogie et d’adaptabilité, et vous appréciez le travail en équipe.
Déplacements ponctuels en collectivités.
Le CDG13 est un pilier incontournable au service des collectivités territoriales et des établissements publics des Bouches-du-Rhône. Avec une équipe de près de 85 collaborateurs, notre mission est de soutenir et d’accompagner la gestion des ressources humaines des agents territoriaux, tout au long de leur parcours professionnel. Nous organisons les concours d’accès à la fonction publique territoriale, et nous offrons un appui stratégique dans la gestion statutaire et RH, afin de garantir un service public moderne et performant.
Le CDG 13 est une institution qui apporte un conseil et un accompagnement important et permanent aux collectivités territoriales et établissements publics des Bouches-du-Rhône. Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités territoriales du département et contribuons, par nos apports et notre expertise, à l’efficience des services publics locaux.
Dans un contexte de mutation et de complexification de la réglementation, le Service Expertise Statutaire et Juridique du CDG13 apporte son expertise auprès des collectivités du département et conseille élus, DGS et DRH principalement en matière de droit de la fonction publique territoriale et de gestion du personnel, mais également de manière accessoire dans des domaines relatifs à la gestion locale : droit des assemblées et des élus, domanialité, pouvoirs de police du maire…
À ce titre, il assure une permanence téléphonique du lundi au vendredi, permettant aux collectivités de bénéficier d’un accompagnement réactif et personnalisé dans leurs démarches statutaires.
Le service statutaire et juridique assure également le secrétariat des instances paritaires placées auprès du CDG 13 : CAP et Conseil de discipline, CST et CCP.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES
Le poste offre un cadre de travail stimulant au sein d’un établissement engagé dans l’accompagnement des collectivités territoriales. Vous bénéficierez :
* D’un poste sédentaire à temps complet, éligible au télétravail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
* D’un environnement collaboratif et stimulant au sein d’une équipe bienveillante,
* D’une diversité d’interlocuteurs (élus, DRH, avocats, représentants d’instances), enrichissant votre réseau et vos compétences,
* D’une politique active de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT),
* D’un accès à une salle de sport et à des espaces de détente,
* Des formations régulières pour développer vos compétences,
* D’outils performants pour faciliter vos missions (matériel informatique, véhicule de service…).
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