Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en œuvre la politique de la Ville de Mulhouse en matière de lutte contre l’habitat indigne ? Alors n’hésitez plus ! Rejoignez la #teammulhouse !
Vous mettez en œuvre les pouvoirs de police du maire, assurez la mise en œuvre du permis de louer, accompagnez le service sur toutes les questions relatives à l’habitat indigne notamment sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Dans ce cadre, vos tâches au sein de la Ville de Mulhouse sont :
* Piloter et coordonner les actions de lutte contre l’habitat indigne
* Repérer les sites concernés, traiter les signalements provenant des habitants et des partenaires (CAF, service d’hygiène, police, pompiers, CEA, Citivia, etc.)
* Réaliser l’évaluation des risques au moyen de visites effectuées sur site (bailleurs privés et bailleurs sociaux)
* Identifier les procédures susceptibles d’être mobilisées (mise en sécurité, désordre relatif aux équipements communs des immeubles collectifs) et faire le lien avec le service d’hygiène
* Conduire la phase contradictoire préalable à l’engagement de procédure : médiation, recommandations amiables, etc.
* Rédiger les rapports et les mises en demeure consécutifs aux enquêtes, les arrêtes d’urgence et de mise en sécurité le cas échéant
* Faire les visites de contrôle suite aux travaux et clôture des dossiers
* Conduire la mise en œuvre de la déclaration et l’autorisation de louer
* Organiser le Comité de traitement de l’habitat indigne
* Proposer des évolutions des dispositifs
* Assurer la communication et la promotion des différents dispositifs mis en œuvre par la collectivité
Profil et compétences :
* Formation de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment
* Connaissances techniques et règlementaires en matière de construction, d’hygiène, d’habitat indigne et d’insalubrité
* Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et la maîtrise de logiciels spécialisés MS Projet est un plus
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Goût du travail en équipe et capacité d’animation et de négociation
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours, 37h50/semaine, 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : tickets restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
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