Data engineer

Responsabilités :

1. Analyser, comprendre et cadrer une architecture permettant de répondre aux besoins métiers des clients.
2. Concevoir et mettre en place des plateformes Data en tenant compte des contraintes tant techniques que fonctionnelles.
3. Intervenir sur la conception et le déploiement d’environnements « clusterisés » (Hadoop sur des distributions telles que Cloudera ou Hortonworks) ou Cloud public.
4. Développement de pipelines d’ingestion et de préparation.
5. Gestion du stockage de données (systèmes de fichiers comme HDFS, bases SQL ou NoSQL).
6. Alimentation d’entrepôts de données (Hive, Impala, Hbase, Snowflake, BigQuery, …).
7. Développer des applications d’exploration et de manipulation de données (SPARK / pySpark, Scala) afin d’alimenter les flux sortants, les reporting et d’exposer les données.
8. Evoluer sur l’ordonnancement des traitements de données (Oozie, Bash / Shell).
9. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes produites.
10. Etablir, formaliser, et promouvoir les best practices.

Profil recherché :

De formation supérieure ingénieur en Informatique, vous justifiez d’une première expérience réussie en data engineering acquise dans un contexte projet au sein d’une start-up, d’un pure player, ou d’une ESN.

Vous disposez d’une bonne maitrise des langages propres aux environnements Big Data tels que :

* Hadoop et ses distributions.
* Les solutions Cloud (Azure, AWS, GPC).
* Une connaissance de Dataiku serait fortement appréciée !
* Une connaissance de : Docker, ELK, Kubernetes, Cassandra, Kafka, … serait un plus, de même que des fondamentaux DevOps (CI / CD).

Vous avez déjà évolué dans un contexte projet agile ou scrum et faites preuve de flexibilité, d’adaptabilité et savez être force de proposition.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes curieux, autonome, organisé, doté d’un bon sens relationnel et d’un esprit de synthèse.


Les avantages :

* Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe.
* S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisation Ecovadis.
* Avoir un Partenariat EcoTree France : 1 recrutement = 1 arbre planté !
* Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs : participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues.
* Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners, sports en groupe via l’application United Heroes.
* Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies.
* Accord de télétravail en vigueur.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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