Graduate program sovab – management & industrie 4.0

Société

SOVAB

Descriptif du poste

Votre environnement

Le secteur de l’automobile est en pleine mutation : essor du véhicule électrique, digitalisation croissante des usines, automatisation intelligente des installations industrielles et intégration progressive de solutions basées sur la data et l’intelligence artificielle.
Ces transformations profondes entraînent une évolution sans précédent des métiers industriels, et plus particulièrement des activités de maintenance, d’exploitation des équipements et de management de terrain.

Êtes-vous prêt(e) à participer activement à cette transformation et à évoluer au cœur d’un site industriel stratégique du Groupe Renault ?

Êtes-vous désireux(se) de découvrir un environnement de production exigeant, fortement automatisé, et d’exercer vos talents de leadership au plus près des installations industrielles ?

Boostez votre carrière à travers un Graduate Program accéléré en management industriel et industrie 4.0, structuré en trois étapes sur trois ans, au sein de l’usine Renault Batilly (SOVAB), située près de Metz, site de référence pour la production du Renault Master.

Vos missions

Dans le cadre du Graduate Program Management & Industrie 4.0, vous évoluerez au sein d’un environnement industriel fortement automatisé, où les enjeux de maintenance, de fiabilité des installations, de performance et de transformation digitale sont centraux.

La première étape, d’une durée de 3 à 6 mois, correspond à une phase d’immersion en usine. Elle vous permettra de découvrir le fonctionnement global du site, des lignes de production et des équipements industriels, afin d’acquérir une compréhension approfondie du terrain, des contraintes techniques et des enjeux opérationnels.

La deuxième étape, d’une durée de 12 à 18 mois, vous conduira à occuper un poste de manager de proximité, avec une forte présence en atelier. Vous piloterez l’activité au quotidien, en lien étroit avec la production et la maintenance, et contribuerez à la performance des installations industrielles, à la sécurité et à l’amélioration continue, tout en développant vos compétences managériales.

La troisième étape, d’une durée d’environ 12 mois, prendra la forme d’une mission transverse au sein d’une fonction support du Manufacturing (maintenance, ingénierie, excellence industrielle, digitalisation, automatisation, qualité ou logistique). Cette expérience vous permettra de participer à des projets de transformation industrielle, intégrant notamment la digitalisation, l’automatisation intelligente et l’IA appliquée à l’industrie.

À l’issue du Graduate Program, vous évoluerez vers un poste de Management en atelier, au sein de la SOVAB ou plus largement du Groupe Renault.

Votre profil

Nous recherchons de jeunes diplômé(e)s talentueux(ses), à forte appétence technique et terrain, prêt(e)s à relever les défis de la transformation industrielle et de l’automatisation.

* Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école d’ingénieur ou Master 2), idéalement en génie industriel, maintenance, automatisation, mécatronique ou industrie 4.0.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à piloter des activités techniques dans un environnement industriel exigeant.
* Très à l’écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d’équipe et le terrain.
* Vous vous intéressez aux sujets de digitalisation, d’automatisation intelligente et d’IA appliquée à l’industrie, et parlez couramment l’anglais, et êtes titulaire du permis B.

Le processus de recrutement

Il se déroule en 3 étapes:

* Candidatervia l’annonce sur notre site Carrières
* Vidéo de présentation (10 min)
* Une journée de recrutement sur le site de Batilly pour découvrir notre Manufacture et notre management. Ensuite vous passez des entretiens avec les Managers et les Responsables RH de nos usines.
* Vous avez été retenu(e) à la suite de la journée de recrutement. Bravo ! Vous faites partie de l’aventure!

Métier

Transverse

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .