Métier
Chefferie de Projet - MOA
Type de contrat
CDD uniquement
Rémunération
48 300 - 56 000€ selon profil
Présentation du service
L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux.
La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.
La cellule opérationnelle BNDMR, est chargée de poursuivre le projet national confié à l’AP-HP dans le cadre des Plans Nationaux Maladies Rares successifs. Elle est ainsi responsable du développement de BaMaRa, de l’entrepôt BNDMR, et de l’offre de service aux centres et filières maladies rares.
La cellule opérationnelle est composée d’un directeur opérationnel, une directrice médicale, d’une directrice adjointe ainsi que de 26 professionnels spécialisés en systèmes d’information et/ou conduite de projet et/ou en exploitation de données/santé publique. La cellule opérationnelle a également recours, ponctuellement, à des prestations externes, des stagiaires et des apprentis.
Vos missions
Contribution aux projets d’interopérabilité entre les SI nationaux et BaMaRa
Remontée des données depuis les Dossiers Patients Informatisés (DPI) :
- Participer au déploiement de l’interopérabilité entre les DPI des hôpitaux labellisés Maladies Rares et BaMaRa
- Participer à l’adaptation du format d’échange de données selon les exigences de l’ANS
- Rédiger les spécifications fonctionnelles des évolutions attendues
- Mettre en place un outil de supervision des flux de données correspondants
Remontée des données génomiques dans BaMaRa depuis les plateformes de séquençage PFMG2025 et les Laboratoires de Biologie Médicale :
- Participer à la définition du format d’échange de données (standard FHIR)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles des évolutions attendues
- Effectuer les tests unitaires afin de valider les implémentations développées
- Mettre en place un outil de supervision des flux de données correspondants
Contribution aux projets visant à la remontée des données françaises vers les systèmes d’information européens :
- Recueillir les besoins des utilisateurs quant à l’ajout de données supplémentaires au Set de Données Minimum maladies rares et les intégrer dans des Dossiers de Spécialité dédiés dans BaMaRa
- Rédiger les spécifications fonctionnelles des évolutions attendues
- Effectuer les tests unitaires de validation des implémentations développées
Contribution à la maintenance et évolution de BaMaRa, ainsi qu’au support utilisateurs
Profil recherché
Diplôme : Ingénieur et/ou Master dans le domaine scientifique
Niveau d'étude : Bac+5 (minimum)
Compétences : Connaissances du travail collaboratif et reproductible (Gitlab), de la méthode agile et de la rédaction de spécifications fonctionnelles. Connaissances appréciées des standards Santé, d'au moins 1 langage de programmation, d'outils de maquettage. Idéalement, connaissances des aspects règlementaires concernant les données de santé ou, à défaut, appétence.
Prérequis : Connaissances en conception, pilotage et évaluation d'un projet. Animation et reporting de réunions. Bon niveau d'anglais (oral et écrit).
Savoir-faire et savoir être : Sens du relationnel, sens de l'écoute, diplomatie, excellente capacité d'organisation, esprit rigoureux et systématique, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, capacité d'adaptation et d'anticipation.
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Forfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTT
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP
Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou/et forfait mobilité ;
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;
Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;
Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre
2025-18030
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