Directeur enfance / jeunesse h/f

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à LES ULIS.
Directeur enfance / jeunesse H/F
Parce que chez nous, l’Enfance et la Jeunesse ne sont pas seulement des secteurs d’activité : ce sont des priorités politiques fortes, portées par des équipes engagées et un écosystème éducatif vivant.

Rejoindre notre collectivité, c’est :

1. S’engager dans une vision éducative ambitieuse où chaque enfant est reconnu comme un acteur à part entière de son parcours.
2. Contribuer à des projets qui favorisent l’autonomie, l’expression, la curiosité et le vivre-ensemble.
3. Évoluer dans une organisation stimulante, innovante et ouverte aux initiatives, où les idées circulent et se construisent collectivement.
4. Travailler aux côtés de partenaires mobilisés (CAF, SDJES, associations, prestataires -), dans une logique de coopération, de co-construction et d’ancrage territorial.
5. Occuper un rôle stratégique qui influence concrètement la qualité du service public et renforce le pouvoir d’agir des enfants, des jeunes et des familles.

Ici, vous avez l’espace pour impulser, transformer, expérimenter.
Et surtout : vous n’êtes jamais seul-e. Nos équipes vous attendent pour construire, apprendre et faire ensemble.

Votre mission : donner du sens, de la cohérence et de l’élan :
En tant que Directeur-trice Enfance / jeunesse, vous serez le véritable moteur d’une direction structurée autour de trois services et de projets concrets, utiles et porteurs de sens.
Vos axes d’impact :

6. Piloter la stratégie éducative sur l’ensemble du champ Enfance–Jeunesse, avec une vision globale et prospective.
7. Etre force de propositions pour faire vivre des dispositifs contractuels structurants (PEDT, CTG et Cité éducative).
8. Accompagner et fédérer les équipes.
9. Garantir la qualité et la sécurité des dispositifs, des structures et des pratiques.
10. Développer les partenariats et représenter la collectivité auprès des institutions éducatives et sociales.
11. Développer la démarche projet et le travail transversal, tout en évaluant les politiques publiques de votre champ d’intervention
12. Participer à la construction d’une alimentation responsable, anti gaspillage et respectueuse du vivant
13. Impulser l’innovation, moderniser les outils, structurer la performance et valoriser les actions du territoire.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :
Vous êtes un manager fédérateur, un pilote aguerri et un acteur du changement, capable d’allier hauteur de vue et proximité avec le terrain.
Ce qui vous caractérise :

14. Capacité d’analyse, recul stratégique, rigueur.
15. Bienveillance, écoute, stabilité émotionnelle.
16. Leadership collaboratif et mobilisateur.
17. Sens du service public et goût du contact humain.
18. Appétence pour l’innovation et la gestion de projets transversaux.

Ce que vous maîtrisez :

19. Le cadre réglementaire des politiques Enfance.
20. Les bases juridiques et financières d’une collectivité.
21. La gestion managériale, administrative et budgétaire.
22. Les marchés publics, les tableaux de bord, les outils numériques.

Ce que vous apportez :
Une formation supérieure (Bac +3 min.)
Une expérience en collectivité ou dans le domaine de l’Enfance
Une envie authentique de contribuer à un projet éducatif qui a du sens.

23. Pourquoi vous allez vous épanouir chez nous
24. Une direction structurée, en plein renouveau, qui encourage l’autonomie et la créativité.
25. Des équipes investies, loyales et attachées à leur mission.
26. Une organisation qui valorise le dialogue, la confiance et la montée en compétences.
27. Un environnement propice à l’expérimentation et à l’innovation.
28. Des partenariats solides, mobilisés autour d’un même objectif : le bien être des enfants et des familles.

Avantages collectifs au travail

29. Prime de fin d’année
30. Compte-Epargne Temps
31. Prise en charge Mutuelle
32. Avancement de carrière/promotion
33. CPF-compte personnel de formation avantageux
34. Prise en charge frais déplacement formation
35. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
36. Régime indemnitaire
37. Autorisations spéciales d’absence
38. CIA