Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain. La Direction des bâtiments est responsable de l'entretien, de l'exploitation et de la modernisation de 202 collèges et 375 bâtiments départementaux. Elle est organisée en 6 services centraux, 10 Unités Territoriales et un Service Technique d'Intervention.
Les Unités Territoriales sont responsables de la maintenance courante, des réparations, et de la mise en oeuvre des programmes annuels de travaux de grosses réparations. Elles représentent également la maîtrise d'ouvrage pour les projets de reconstruction et de modernisation.
Sous l'autorité directe du Responsable de l'Unité Territoriale d'Avesnes et en qualité de Technicien Génie Civil, vous contribuez à :
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Réaliser des études et conceptions, de la phase de diagnostic à la livraison des travaux ;
- Organiser et coordonner les prestations de maintenance préventive et/ou curative du patrimoine bâti, qu'elles soient réalisées en interne ou via des prestataires ;
- Veiller à la bonne gestion et l'engagement des dépenses ;
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels ;
- Etre attentif(ve) au maintien des bonnes relations avec les usagers, les prestataires et les autres partenaires.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Sante & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ) et Comité d'Œuvres Sociales.
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