Directeur du developpement territorial

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'agent est en charge des services économie, tourisme, culture, action sociale, mobilité, habitat et accueil des nouvelles populations.
Il est également missionné en direct pour la santé Missions / conditions d'exercice Piloter et coordonner les thématiques suivantes en lien avec les services :
-Attractivité : accueil de nouvelles populations, dispositif « place aux jeunes »
-Numérique : déploiement de la fibre, places connectées, conseillers numériques
-Economie : aides directes aux entreprises, actions collectives, aides à l’immobilier de l’entreprise, gestion des bâtiments communautaires à vocation économique et zones d’activités économiques
-Habitat : études, PIG, PROCIVIS, plateforme logement, maison de l’habitat itinérante, pacte territorial France Rénov’
-Tourisme : stratégie, mise en place de nouvelles actions, développement de l’itinérance douce
-Culture : mise en place du CLEA, programmation culturelle, microfolie, demandes de subventions des associations culturelles
-Action sociale : travail partenarial avec les 4 centres sociaux du territoire, contractualisation pour la politique enfance jeunesse (CTG, conventions…) avec notamment la CAF et la MSA
-Mobilité : dispositif chèques mobilités, réflexion sur la compétence mobilité, étude et suivi du projet « tous en gare »
-Transition écologique : actions de sensibilisation, dispositif d’aides
Encadrement direct des agents des services
Assurer l’interface entre la Direction Générale et les agents du pôle
Participer à la préparation et au suivi budgétaire des services du pôle Profils recherchés Diplôme niveau I Bac +5 et supérieur
Expérience professionnelle de deux ans minimum
Connaissance dans le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs du développement local
Connaissances des règles de la commande publique
Management
Capacité à prendre des décisions
Esprit d’initiative
Gestion de projets
Animation d’équipe
Communication