Description du poste
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps complet un(e) Secrétaire médical(e) au sein de notre laboratoire.
Missions :
- Accueil physique et téléphonique de la patientèle
- Prendre les rendez-vous pour les prélèvements à domicile et transmettre les feuilles de route aux préleveurs
- Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements
- Enregistrer les dossiers des patients
- Réceptionner les échantillons biologiques
- Editer et trier les comptes -rendus
- Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et / ou prescripteurs
- Facturer et encaisser
- Préparer les dossiers pour les organismes payeurs
- Réaliser la télétransmission
- Traiter les remboursements
- Suivre les dépôts et retours de dossiers
- Suivre et relancer les impayés
- Gérer le stock de fournitures de secrétariat
Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.
Qualifications
Qualification :
- Formation Secrétaire médicale
- Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS).
Toutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Capacité à travailler avec précision et autonomie
- Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures
Informations supplémentaires
Salaire :
- Selon expérience en biologie médicale
Horaire :
- 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning.
- Prise de poste à 07h.
- 1 samedi matin travaillé sur deux de 07h à 13h.
- Ce poste nécessite deux ou trois après-midi par semaine jusqu'à 15h30.
Avantages :
- Stationnement gratuit à côté du laboratoire
- Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)
- Primes : participation, intéressement et ancienneté (reprise ancienneté CCN extra hospitaliers)
- Plan d’épargne entreprise et retraite
- CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances,...)
- Mobilité verte : 10 € NET /mois (en cas de déplacement à vélo)
- Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir
- La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
- Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
- Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)
- Prévoyance en cas de maladie
- Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...
- Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté
- Action logement
- Mise à disposition d’une salle de repas sur place
- Équipement fourni : Blouse, gants, masques
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