Chef de projet nouveaux produits - contrat d'alternance h/f

Job Description

En tant qu'alternant Chef de Projet Nouveaux Produits, vous aurez un rôle actif au sein de l'équipe sur différentes aires thérapeutiques. Coaché(e) par le responsable nouveaux produits au sein de la filiale, en relation avec de nombreux interlocuteurs internes (règlementaires, médical, études de marché, réglementaire, médical, équipes digitales), vous participerez au soutien opérationnel et stratégique et notamment aux missions suivantes :
- Assistance auprès du responsable nouveaux produits dans les activités en collaboration avec des fonctions transverses : Prix et Remboursement, HEOR, Médical, associations de patients, Affaires Publiques, Affaires règlementaires, GCTO, 3SH, IT, Accès au Marché, Juridique, Compliance.
- Support dans la recherche et analyse des informations recueillies auprès d'experts et travaille en collaboration avec les départements médical et market access afin de construire des réponses au global : country survey, HEART survey, EUCAN VOICE.
- Analyse du marché et de la concurrence avec une vision accès au marché et business dans différentes aires thérapeutiques.
- Prise en charge des projets spécifiques, en relation avec les partenaires internes et externes, et en fonction des besoins de l'unité.
- Implication dans la préparation de projets transverses, manifestations (congrès, symposium), etc.

Au sein du Siège de notre entreprise, vous rejoindrez la Direction Accès au sein de l'équipe Nouveaux Produits sous la supervision de Céline Chanut Vogel.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous pourrez être impliqué(e) dans d'autres activités selon vos expériences, les besoins et la motivation que vous démontrerez.

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will BE deemed the sole property of our company. No fee will BE paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status :
Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation :

VISA Sponsorship :

Travel Requirements :

Flexible Work Arrangements :
Hybrid

Shift :

Valid Driving License :

Hazardous Material(s) :

Job Posting End Date :

*A job posting is effective until 11 :59 :59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.