Poste
Le service social Assurance Maladie de la Carsat Bourgogne Franche-Comté est spécialisé en santé. Il intervient autour de 2 axes majeurs : Sécuriser les parcours en santé et Prévenir la désinsertion professionnelle des assurés en arrêt de travail.
A ce titre, le service social de l’assurance maladie accompagne les assurés fragilisés par la maladie,
1. Pour sécuriser leur parcours de soins et
2. Favoriser leur retour en emploi durable à la suite d’un arrêt de travail.
Un poste de Responsable de service stratégique est à pourvoir au service social de Haute-Saône (Direction de l’Accompagnement des Publics Fragilisés).
Ce service social est implanté au sein de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Haute-Saône à Vesoul.
Il est composé de 8 assistants(e)s de service social et 2 conseillers de service Assurance Maladie.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la responsable régionale du service social de la Carsat, le responsable du service social :
3. assure le management, l’accompagnement et l’encadrement technique de l’équipe ;
4. anime, coordonne et suit l’activité dans un souci de contribution à l’atteinte des objectifs fixés, en veillant à la qualité des interventions ;
5. organise et gère les moyens, en évalue la performance et l’efficience ;
6. assure le reporting de l’activité et renseigne les outils de pilotage (tableaux de bord, …)
7. recherche, entretient et développe les coopérations partenariales concourant à la mise en œuvre de la politique institutionnelle et de la stratégie régionale ;
8. assure une veille technique et réglementaire, diffuse l’information à l’équipe et favorise l’émergence, la valorisation et l’harmonisation des bonnes pratiques ;
9. favorise le développement des compétences de ses collaborateurs dans un souci de continuité de service, d'autonomie et de responsabilité ;
10. assure la gestion quotidienne du service en partenariat avec les services concernés du siège.
11. Intégré dans l’équipe régionale des responsables des services sociaux, il participe aux réflexions et travaux concourant aux missions du service social
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES
12. Connaissances avérées du secteur social et de la protection sociale
13. Management d’équipe
14. Management et gestion de projet
15. Capacité de travail en transversalité
16. Capacité de travail en partenariat
17. Organisation, rigueur.
PREREQUIS
18. Une expérience de management d’équipe, plus particulièrement de travailleurs sociaux dans le domaine social, sera fortement appréciée.
19. L’autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables pour le poste. Le poste nécessite également de réelles capacités d’organisation, d’animation et de conduite de réunions.
20. Être titulaire du permis B et d’un véhicule personnel.
Modalités de recrutement :
21. Jury 1 : 11/06/
PCM : Test en ligne et entretien: semaine 24
Jury 2 : 15/06/
Rémunération : à partir de 40 K€ annuels
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