Chargé(e) de mission accessibilité

Vos missions en quelques mots Venez rejoindre une équipe dynamique et inclusive de 8 personnes, en occupant les missions suivantes : ACCESSIBILITÉ : -instruire le volet accessibilité des dossiers de permis de construire, d'aménager et les autorisations de travaux concernant principalement les établissements recevant du public (ERP) -instruire les demandes de dérogation pour les ERP, logements, voirie, bâtiments professionnels et les présenter en commission départementale d'accessibilité -assurer le suivi des agendas d'accessibilité programmée en lien avec les collectivités et les propriétaires d'ERP -participer au plan de contrôle en mettant en oeuvre les sanctions administratives ou pénales -conseiller les partenaires, propriétaires, gestionnaires d'ERP, accompagner les communes et EPCI -porter la politique accessibilité auprès des différents propriétaires d'ERP et en particulier les collectivités -représenter la DDTM aux commissions et sous commissions de sécurité -assurer les visites d'ouverture des établissements recevant du public -participer aux commissions d'homologation des enceintes sportives, -effectuer des contrôles sur place des travaux bénéficiant d'aides de l'agence nationale de l?amélioration de l'habitat (ANAH) En cas de besoin, vous réaliserez toute tâche nécessaire à l'atteinte des objectifs de l'unité et du service. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations nationales, régionales et départementales. Profil recherché Vous serez placés sous l'autorité directe de la cheffe de l'unité, adjointe au chef du service. Pas d'encadrement, coordination avec les autres agents de l'unité et du service Liens internes : services de la DDTM, unités et agents du SHC Liens externes : délégation ministérielle à l'accessibilité, mairies, centres instructeurs des EPCI, services urbanisme, demandeurs, architectes, bureaux de contrôle, préfecture, sous préfectures, SDIS, associations de personnes handicapées, CCI, CMA, notaires, agents immobiliers Compétences nécessaires et/ou à développer : savoirs : connaître la réglementation technique en matière d?accessibilité, avoir des notions de base en matière de sécurité-incendie, connaître les acteurs et partenaires de l?habitat et de la construction savoir-être : rigueur et méthode, sens des relations humaines, discrétion, autonomie et rendu compte, esprit d?équipe, être organisé, savoir faire: appliquer la réglementation accessibilité sur dossier et sur place, maîtriser la lecture de plans, représentation de l?État, attitude professionnelle et savoir être lors de la réalisation des contrôles, Mode d'acquisition : formation initiale, compagnonnage, formation continue (parcours de professionnalisation via les centres de valorisation des ressources humaines (CVRH) du ministère) réseau métier breton. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire