Manpower Conseil Recrutement accompagne l'un de ses clients, l'un des plus grands acteurs de l'industrie agroalimentaire, dans le recrutement d'un Technicien EIA (H/F) en CDI.\n?\nVous interviendrez sur un site disposant de standards stricts en termes de sécurité, qualité alimentaire, environnement et fiabilité des installations. Vous serez rattaché(e) à l'équipe maintenance et interviendrez sur l'ensemble des installations électriques, d'instrumentation et d'automatisme du site. À ce titre, vous aurez principalement pour mission de :\n\nMaintenance et interventions techniques\n - Réaliser les interventions de maintenance préventive, corrective et prédictive EIA.\n - Diagnostiquer les pannes, analyser les causes et mettre en ½uvre les actions correctives.\n - Assister les équipes d'exploitation lors des remises en service des équipements.\n - Proposer des améliorations techniques pour optimiser la fiabilité du matériel.\n\nConsignations & sécurité\n?\n - Appliquer les règles de sécurité et les exigences du site à chaque intervention.\n - Préparer, renseigner et signer les permis de travail / permis de sécurité.\n - Réaliser les consignations électriques BT / MT / HT, conformément aux procédures internes.\n\nOrganisation & reporting\n?\n - Renseigner les interventions dans la GMAO (SAP) pour assurer la traçabilité.\n - Communiquer les informations pertinentes aux équipes exploitation, sécurité, environnement, méthodes et planification.\n - Participer activement aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des plans de maintenance.\n - Participer au système d'astreinte : 1 semaine par mois et remplacements EIA ponctuels.\n Le profil recherché\n - Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique, maintenance industrielle, automatismes, électronique, ou équivalent.\n - Pratique de la Haute Tension (20 kV) appréciée.\n - Connaissances en consignation électrique, diagnostic, instrumentation, lecture de plans.\n - Rigueur, autonomie, sens de la sécurité et esprit d'analyse.\n - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réglementé.\n\nAvantages : \n?\n - Horaires de journées \n - 13ème mois \n - Mutuelle prise en charge à 100%\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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