Référent technique en charge de l'appui au pilotage auprès du manager opérationnel

Description du poste

Ce service en charge du versement des indemnités journalières maladie, maternité et paternité permet à l'assuré(e) de percevoir une indemnité compensatoire (un revenu de remplacement), lorsqu'il ou elle est dans l'incapacité de travailler compte tenu de son état de santé.

Le/la Référent(e) technique, niveau 5Aaura pour mission principale d'assurer la production des éléments nécessaires au pilotage et au reporting de l'activité pour contribuer à l'amélioration des résultats des indicateurs de pilotage et de performance du processus et du service en lien avec le manager. En outre, il assurera un appui technique au sein du service.

Le/la Référent(e) technique, niveau 5A exercera les activités suivantes, en collaboration avec les autres référents techniques et le management :

Concernant le pilotage de l'activité :

Assure la répartition des activités :

1. Réalisation du planning des activités et des supervisions
2. Organisation du lancement des injecteurs et échéanciers
3. Distribution des dossiers lors des opérations coup de poing
4. Préparation et suivi des heures supplémentaires

Assure le pilotage à chaud :

5. Réajustement quotidien du planning
6. Vérification des BO AAT PRN bloquées
7. Réorientation de corbeilles DIADEME
8. Vérification des dossiers réservés par les agents

Assure le suivi des statistiques :

9. Suivi des statistiques quotidiennes
10. Situation de service hebdomadaire en l'absence du manager opérationnel
11. Co-analyse des statistiques et co-construction de plans d'actions qui en découlent

Assure le suivi des supervisions :

12. Planification des supervisions
13. Attribution et suivi des PMR
14. Préparation COPIL contrôle interne

Assure le suivi de la productivité et de la fiabilité individuelles et collectives à destination du manager opérationnel

Assure l'analyse des résultats des contrôles PCSO, PCSAC et RNP et propose des actions correctives au management

Concernant l'appui technique :

15. Réalise des supervisions (EPTICA, RAQS, Avis MATIS)
16. Apporte son conseil et son expertise sur les dossiers complexes ou sensibles
17. Participe, prépare et anime des réunions (réunions techniques, webinaires IJ, …)
18. Assure la mise à jour des méthodes de travail (documentation qualité et consignes dans ODICE +)
19. Participe à la conception ou au déploiement d'outils en vue d'optimiser le processus et accompagne l'équipe lors du déploiement

Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Pour assumer la fonction de Référent technique niveau 5A,le/la candidat(e) devra :

20. Maîtriser les connaissances réglementaires et législatives,
21. Maîtriser les outils et applicatifs à utiliser,
22. Maitriser les outils bureautiques et être à l'aise avec l'environnement informatique,
23. Faire preuve de rigueur,
24. Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse,
25. Etre force de propositions,
26. Etre réactif, identifier les priorités et organiser son temps de travail,
27. Posséder une bonne communication écrite et orale,
28. Avoir le goût du travail en équipe,
29. Posséder de très bonnes facultés d'adaptation,
30. Faire preuve de disponibilité et de dynamisme,
31. Faire preuve de neutralité dans l'exercice de ses fonctions,
32. Avoir le sens de la discrétion et le strict respect des règles du secret professionnel,
33. Etre autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie,
34. Avoir le sens du service,

Votre formation

Niveau d'études minimum BAC+ 2 ou expérience professionnelle validée.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.

Informations complémentaires

La date butoir du dépôt des candidatures est fixée au 16 mai au plus tard.

Le dispositif de recrutement s'organise de la manière suivante :

35. Un premier jury avec un représentant RH et le manager opérationnel du service IJ AS le 21 mai .
36. Un second entretien avec la Directrice-adjointe et le manager stratégique du secteur Accompagnement des Employeurs le 28 mai après-midi.
37. Des tests de recrutement avec un cabinet extérieur

La prise de fonction est prévue en juin .

La personne retenue sera soumise à une période d'essai de 4 mois ou un stage probatoire de : 3 mois (recrutement consécutif à une mutation) ou 6 mois (mobilité interne).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

38. Type de contrat
39. Localisation
40. Rémunération
41. Niveau
42. Publié depuis
43. Limite de candidature
44. Référence
45. Type de contrat CDD
46. Localisation Limoges
47. Rémunération de 23 € à 24 € par an
48. Niveau NIVEAU 2 MSA
49. Publié aujourd'hui
50. Limite de candidature le 30/06/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDD
53. Localisation Guéret
54. Rémunération de 24 € à 25 € par an
55. Niveau NIVEAU 3 MSA
56. Publié aujourd'hui
57. Limite de candidature le 30/06/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation TULLE
61. Niveau NIVEAU 3
62. Publié aujourd'hui
63. Limite de candidature le 14/05/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDD
66. Niveau NIVEAU 3
67. Publié depuis 2 jours
68. Limite de candidature le 04/05/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDD
71. Localisation AGEN
72. Niveau NIVEAU 3
73. Publié depuis 2 jours
74. Limite de candidature le 06/05/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDI
77. Localisation Poitiers
78. Rémunération 36 € par an
79. Niveau NIVEAU 6
80. Publié depuis 2 jours
81. Limite de candidature le 15/05/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDI
84. Localisation BRIVE
85. Rémunération de 26 € à 28 € par an
86. Niveau NIVEAU 3
87. Publié depuis 3 jours
88. Limite de candidature le 18/05/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDI
91. Localisation BRIVE
92. Rémunération de 26 € à 28 € par an
93. Niveau NIVEAU 3
94. Publié depuis 3 jours
95. Limite de candidature le 18/05/
96. Référence NVHADD
97. Type de contrat CDI
98. Localisation Poitiers
99. Rémunération 34 € par an
100. Niveau NIVEAU 6
101. Publié depuis 4 jours
102. Limite de candidature le 16/05/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDD
105. Localisation DAX
106. Rémunération 1 € par mois
107. Niveau NIVEAU 3
108. Publié depuis 4 jours
109. Limite de candidature le 09/05/
110. Référence NVHADD
111. Type de contrat CDI
112. Localisation Saintes
113. Rémunération 25 € par an
114. Publié depuis 7 jours
115. Limite de candidature le 07/05/
116. Référence NVHADD
117. Type de contrat CDD
118. Localisation Bordeaux
119. Rémunération 1 € par mois
120. Niveau NIVEAU 3 MSA
121. Publié depuis 1 semaine
122. Limite de candidature le 31/05/
123. Référence NVHADD
124. Type de contrat CDI
125. Localisation BORDEAUX-LAC
126. Rémunération 1 € par mois
127. Niveau NIVEAU 3
128. Publié depuis 1 semaine
129. Limite de candidature le 15/05/
130. Référence NVHADD
131. Type de contrat CDI
132. Localisation Brive
133. Rémunération 34 € par an
134. Niveau NIVEAU 5B
135. Publié depuis 1 semaine
136. Limite de candidature le 12/05/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat CDD
139. Localisation BORDEAUX
140. Niveau NIVEAU 3
141. Publié depuis 1 semaine
142. Limite de candidature le 04/05/
143. Référence NVHADD
144. Type de contrat CDI
145. Localisation Brive
146. Rémunération 26 € par an
147. Niveau NIVEAU 3
148. Publié depuis 1 semaine
149. Limite de candidature le 12/05/
150. Référence NVHADD
151. Type de contrat CDD
152. Localisation BORDEAUX
153. Niveau NIVEAU 3
154. Publié depuis 1 semaine
155. Limite de candidature le 09/05/
156. Référence NVHADD
157. Type de contrat CDD
158. Localisation BRUGES
159. Rémunération 26 € par an
160. Niveau NIVEAU 3
161. Publié depuis 2 semaines
162. Limite de candidature le 05/05/
163. Référence NVHADD
164. Type de contrat CDD
165. Localisation Brive et Tulle
166. Rémunération 26 € par an
167. Niveau NIVEAU 3
168. Publié depuis 2 semaines
169. Limite de candidature le 12/05/
170. Référence NVHADD
171. Type de contrat Mission de service civique
172. Localisation Niort
173. Publié depuis 2 semaines
174. Limite de candidature le 31/05/
175. Référence NVHADD
176. Type de contrat CDI
177. Localisation BORDEAUX
178. Niveau NIVEAU 6
179. Publié depuis 2 semaines
180. Limite de candidature le 05/05/
181. Référence NVHADD
182. Type de contrat CDI
183. Localisation LIMOGES
184. Niveau NIVEAU 4
185. Publié depuis 2 semaines
186. Limite de candidature le 07/05/
187. Référence NVHADD
188. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
189. Localisation LIMOGES
190. Niveau NIVEAU 3
191. Publié depuis 2 semaines
192. Limite de candidature le 05/05/
193. Référence NVHADD
194. Type de contrat CDI
195. Localisation Pau/Bayonne
196. Niveau NIVEAU 4
197. Publié depuis 3 semaines
198. Limite de candidature le 31/05/
199. Référence NVHADD
200. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
201. Localisation LA ROCHELLE
202. Niveau NIVEAU 3
203. Publié depuis 3 semaines
204. Limite de candidature le 23/05/
205. Référence NVHADD
206. Type de contrat CDD
207. Niveau NIVEAU 3
208. Publié depuis 1 mois
209. Limite de candidature le 11/05/
210. Référence NVHADD
211. Type de contrat CDI
212. Localisation PERIGUEUX
213. Niveau NIVEAU 3
214. Publié depuis 1 mois
215. Limite de candidature le 31/08/
216. Référence NVHADD
217. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
218. Localisation BRUGES
219. Niveau NIVEAU 3
220. Publié depuis 1 mois
221. Limite de candidature le 30/06/
222. Référence NVHADD
223. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
224. Localisation BRUGES
225. Niveau NIVEAU 3
226. Publié depuis 1 mois
227. Limite de candidature le 30/06/
228. Référence NVHADD
229. Type de contrat CDI
230. Localisation BORDEAUX
231. Niveau NIVEAU 4
232. Publié depuis 1 mois
233. Limite de candidature le 31/12/
234. Référence NVHADD
235. Type de contrat CDI
236. Localisation ANGOULEME
237. Niveau NIVEAU 3
238. Publié depuis 3 mois
239. Limite de candidature le 30/06/
240. Référence NVHADD