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Rejoignez notre partenaire et devenez Gestionnaire paie (H / F) au sein du service performant, d’une société majeur, œuvrant dans le domaine médical !
Dans le contexte d’une restructuration du département, nous sommes à la recherche d’un / e Gestionnaire de la paie.
Au sein du Pôle Paie du Service Administration des RH, le / la gestionnaire paie participe aux travaux de paie mensuels et de déclarations sociales des entités juridiques de l’organisme : Environ 1620 bulletins mensuels.
Principales responsabilités :
Paie :
* Apporter un support technique aux Gestionnaires RH sur l’établissement des paies et soldes de tous comptes,
* Contrôler les paies et les soldes de tout compte émis par les Gestionnaires RH et établir les ordres de virements correspondants,
* Etablir les paie et soldes de tous comptes complexes (régularisations, statuts particuliers, ruptures conventionnelles, licenciements…)
* Prendre en compte les avis à tiers détenteurs,
* Assurer le contrôle de paie, corriger les anomalies et mettre à jour la procédure de contrôle,
* Assurer la conservation des éléments variables et des états de paie,
* Traiter les comptes rendus DSN et prendre en charge les corrections avec l’aide des Gestionnaire RH,
* Proposer des actions correctives immédiates et adaptées aux problématiques identifiées.
* Avoir des connaissances sur un logiciels paie / SIRH.
Autres missions :
* Apporter conseils et support aux divers interlocuteurs,
* Conseiller, accompagner et former les GRH sur son périmètre d’activités,
* Répondre aux différentes sollicitations et enquêtes,
* Etablir des requêtes et des états de gestion en fonction des demandes / besoins,
* Tenir à jours les indicateurs et tableaux de bord,
* Participer aux travaux de clôture de fin d’année,
* Participer à la mise en place des évolutions sociales et DSN dans l’outil de paie dans le respect de la législation et la réglementation,
* Elaborer et mettre à jour les procédures liées à la paie,
* Participer à la veille légale et s’assurer du respect des dispositions légales sur son périmètre d’activité,
* Est amené(e) à remplacer le / la Responsable Paie en son absence.
Poste à pourvoir à Paris et la tranche de salaire se situe entre 43,5ke – 45ke.
Expériences :
* Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire paie, acquise idéalement en cabinet comptable.
Compétences :
* Connaissance de Workday ou autre logiciels / SIRH, est un plus !
* Bonne connaissance des dernières évolutions techniques et législatives en matière de paie.
* Maîtrise impérative des fonctions avancées d’Excel (recherche V, tableaux croisés dynamique).
* Connaissances de base en droit du travail. Maîtrise de la DSN.
* Anglais niveau correct
Qualités requises :
* Respect des priorités, confidentialité, coopération, qualités d’analyse, persévérance.
Statut : CDD de 6 mois à temps plein. Prolongation en CDI probable.
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