Conseiller.e transition csp (contrat de sécurisation professionnelle) h/f

Conseiller.e Transition CSP (contrat de sécurisation professionnelle) H/F, Rivesaltes

Le conseiller transition est le référent opérationnel central de l’accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.

Ilassure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Dans ce cadre, il met en œuvre tout ou partie de l’offre de services accompagnement.

Certaines de ses missions peuvent se réaliser dans le cadre des missions nationales de service public confiées par l’état à l’Afpa.

La Direction Régionale AFPA de Perpignan (Rivesaltes) recherche un-e Conseiller.e Transition CSP H/F.

CDD juillet jusqu'à la fin de l'année

Vous accompagnez des personnes licenciées pour motif économique dans le cadre du dispositif CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle).

Définir et assurer un conseil personnalisé sur toute la durée de l’accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d’emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAE …

Co-construire avec les bénéficiaires l’accompagnement et consolider leur autonomie

Développer les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment dans le champ de l’insertion professionnelle

Piloter son activité et rendre compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et l’évaluation.

Etre l’interlocuteur référent des différents partenaires (pôle emploi, missions locales, cap emploi…) en amont pour préparer les conditions d’accueil et la mobilisation de l’offre de services et en aval pour assurer le retour d’information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,

S’informer régulièrement des dispositifs d’accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d’activité et métiers et du marché de l’emploi, tant global que de proximité, avec l’appui de la direction de l’ingénierie et de l’innovation.

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+4/+5 en psychologie du travail ou ressources humaines minimum

Vous avez une expérience professionnelle dans un des domaines suivants: reclassement professionnel, de l’insertion, de l’orientation et de l’emploi.

Compétences :

Les techniques de recherche d’emploi

Les méthodes de construction de parcours professionnel et de recherche d’emploi

Les techniques d’entretien individuel et d’animation de groupe

Les dispositifs de formation professionnelle et VAE

Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création/reprise entreprise

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