Chef d'atelier (h/f/d)

Description du poste

Notre agence GIF 3 recherche, pour une société spécialisée dans la conception de prototypes maquettés et d'outillages de fabrication, un responsable d’atelier (H/F).


Responsabilités

Suivi de l’activité de l’atelier :

1. Réaliser le planning de production quotidien en utilisant les moyens disponibles et ajuster en permanence l’activité des maquettistes en fonction des priorités des clients.
2. Répartir les travaux avec les plans et listes de pièces à produire, en modifiant si nécessaire en fonction des priorités commerciales de la direction.
3. Garantir l’efficacité et la qualité de la production quotidienne de l’atelier, en relation avec le responsable de production.
4. Proposer des solutions aux problèmes constatés et accompagner l’équipe pour être force de proposition.

Management de l’équipe de l’atelier :

1. Assurer une assistance technique permanente à l’équipe (formation et démonstration).
2. Gérer les imprévus (absences, maladies, etc.) et les problèmes relationnels éventuels.
3. Encourager, évaluer la progression et la performance de chacun.
4. Favoriser la motivation de l’équipe.

Qualité, sécurité et propreté :

1. Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité en place.
2. Vérifier l’application des procédures, renforcer le rôle des maquettistes référents et experts, et sanctionner si nécessaire.
3. Rechercher des pistes d’amélioration, en lien avec le responsable de production, pour optimiser la gestion de l’atelier.

GIF Emploi, société socialement responsable, s’engage pour l’emploi des personnes en situation de handicap.


Profil recherché

De formation BAC à BAC+2 en production, avec une expérience significative dans le domaine, pour comprendre l’activité.


Savoir-faire

* Maîtrise des techniques et équipements de l’atelier pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production.
* Rigueur, flexibilité et sens des priorités pour ajuster le flux de production et répondre aux exigences des clients.
* Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement.
* Communiquer efficacement avec l’atelier et les autres services.
* Impulser une dynamique d’équipe, donner du feedback et développer la motivation.
* Évaluer performances et potentiels, et assurer la formation.
* Savoir résoudre conflits et problèmes relationnels.


Savoir-être

* S’adapter aux évolutions technologiques, organisationnelles et produits.
* Proposer des améliorations techniques, organisationnelles et managériales.
* Savoir communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.


Informations supplémentaires

Expérience souhaitée : 3-5 ans

Salaire : 45 000 € - 55 000 € / an

Véhiculé : non

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