Vos missions en quelques mots Mise en oeuvre de la DCE sur le bassin Rhin Meuse - Copiloter la mise en oeuvre du 3è cycle de la DCE et l'élaboration du 4è cycle (État des lieux, Schémas Directeurs d'Aménagement et de Gestion des eaux (SDAGE) et Programmes de Mesures (PdM), Registre des zones protégées (RZP) en lien avec l'agence de l'eau Rhin-Meuse (AERM) et les chargés de mission (CdM) thématiques de la communauté eau - contribuer au secrétariat et à l'animation du secrétariat technique de bassin - Participer aux GT nationaux (DCE) Prévention des inondations sur le bassin Rhin Meuse - appui au chef de projet DI / Gemapi, notamment sur l'élaboration du 3è cycle de la directive inondation (rapportage, plan de gestion des risques inondation - PGRI) - Assurer le secrétariat et l'animation du secrétariat technique de bassin / directive inondation - Participer aux GT nationaux sur la mise en oeuvre de la DI et l?accompagnement de la compétence Gemapi Management de projet, pilotage d'équipes-projet Sous l?autorité hiérarchique du chef de pôle PERMDB, et fonctionnelle du chef de projet directive inondation / Gemapi, vous aurez à mettre en oeuvre et piloter les différents projets dont vous aurez la charge. Les relations internes et externes liées au poste : En interne : - relations régulières avec les agents du service préventions des risques naturels et hydrauliques (SPRNH) - relations régulières avec les agents du Pôle, en particulier les chargés de mission thématiques En externe : - Relations avec les directions départementales des territoires - Relations avec les administrations centrales (DGALN/DEB et DGPR) - Relation permanente avec l'agence de l'eau Rhin-Meuse - Relations avec direction régionale de l'Office Français de la Biodiversité et l'Agence Régionale de Santé Grand Est Vous représenterez la DREAL/Délégation de Bassin en réunions nationales et de bassin Rhin Meuse. Profil recherché Compétences techniques : - connaissances techniques, scientifiques et juridiques sur les domaines du poste - connaissances de la réglementation des politiques de l'eau et des milieux aquatiques et /ou de la prévention des risques - connaissance générale de l'environnement institutionnel et des acteurs de l'eau - maîtrise d'outils SIG et des outils métiers Compétences transversales : - organisation et rigueur - autonomie et initiative - capacités d'analyse et de synthèse Compétences relationnelles (indispensable dans le cadre de l?animation de réseau) : - sens de la communication, de la pédagogie - aptitude à travailler en équipe et en réseau - goût pour la négociation Mode d'acquisition : formation initiale et continue Profils recherchés, antériorité éventuelle nécessaire : une expérience dans un service gérant les politiques de l'eau et des milieux aquatiques ou la prévention des risques est un plus.
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