Charge de contrats d'assurance construction h/f - cdd 7 mois - smabtp antony

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - CDD 7 MOIS - SMABTP ANTONY

1. CDD
2. IDF - Antony
3. Opérations d'assurance
4. REF1274A

Missions

Au sein de SMABTP, plus de 100 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale IDF accompagnent près de 3 900 sociétaires présents sur les départements de la Grande Couronne (77, 78, 91 et 95).

Vous rejoindrez les équipes de gestion de ANTONY et vous aurez en charge un portefeuille de contrats construction.

A ce titre, vos principales missions porteront sur :

5. L'analyse et établissement des contrats et avenants,
6. La saisie des assiettes,
7. La rédaction des attestations d'assurance,
8. La surveillance du portefeuille,
9. L'analyse des études de risques,
10. Le suivi de comptes en relation avec le pôle comptable, et ceci dans un soucis de qualité et de respect des délais.

Occasionnellement, vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements en Ile de France pour des rendez-vous sociétaires et au sein de l'agence commerciale de Versailles.

Profil

Vous avez :

11. Envie d'exercer un métier tourné vers le service client,
12. Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en compagnie d'assurance ou cabinet de courtage,
13. des qualités d'organisation, êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et faites preuve d'aisance téléphonique.

Vous appréciez également le travail en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse nécessaires à la bonne tenue du poste.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

14. Une rémunération fixe et un variable attractif
15. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
16. Télétravail de 2 jours par semaine
17. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
18. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
19. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
20. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
21. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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