En tant de directeur/trice d'une crèche associative, vous serez responsable de la structure par délégation du Conseil d'Administration, vous garantirez son bon fonctionnement et participerez activement au projet de l'Association.
Vous devrez également :
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants, valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.
- Communiquer avec la famille au quotidien.
- Gérer les contrats des familles
- Assurer la sécurité, prévenir l'accident, gérer l'urgence et organiser les secours.
- Savoir animer et manager une équipe.
- Être à l'écoute, transmettre des consignes claires.
- Être bienveillant et mettre en valeur les compétences de l'équipe.
- Gérer les plannings
- Savoir communiquer et travailler avec des interlocuteurs multiples.
- Assurer le meilleur taux d'occupation.
- Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel,, si possible connaissance du logiciel Malice)
- Rendre compte du suivi d'activité, d'observations, de difficultés et d'activités effectuées auprès du Conseil d'administration.
Savoir être professionnels :
- Avoir le sens des responsabilités.
- Grand dynamisme.
- Sens de l'organisation.
- Ecoute.
- Discrétion.
- Patiente, disponible, calme.
- Faire preuve de créativité de vivacité d'esprit ; avoir le sens du détail.
- Avoir le sens de l'anticipation, de l'organisation et de l'adaptation face aux situations nouvelles.
- Avoir des aptitudes relationnelles.
- Savoir travailler en équipe.
Expériences : Justifier d'une expérience au sein d'une crèche serait un plus.
Les horaires peuvent être irréguliers voir décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations.
Salaire : Selon convention collective
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