DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS Au sein d?un service paie composé de 4 personnes, gérant 800 paies/mois sur logiciel de paie Nibelis, vous aurez pour missions de : Préparer, saisir et contrôler les paies (portefeuille d?environ 200 paies) Suivre les absences (AT/AM/maternité), établir des attestations de salaire, récupérer et suivre les IJSS Gérer les acomptes Etablir des soldes de tout compte (calcul IL/ICCP/SI) Calculer et payer les charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, DSN) Gérer les retenues sur salaire (ATD/Cession/Pension Alimentaire?) Suivre les dossiers : mutuelle et prévoyance Créer les dossiers salariés sur le logiciel de paie et le SIRH SuccessFactors Participer au reporting social sur le périmètre confié ex:BDES PROFIL RECHERCHÉ BAC à BAC +2 (Titre de gestionnaire paie de préférence ou chargé RH ayant une expérience en paie), vous avez une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement en cabinet Une très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office est demandée. Doté-e d?un bon relationnel, vous êtes reconnu-e pour votre sens du service, votre rigueur et votre dynamisme. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS Un premier échange téléphonique avec le Chargé de recrutement Un premier entretien avec le Responsable paie et le Chargé de recrutement Un second entretien avec la DRH
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