Description Qui sommes-nous ? Pionner du e-commerce mobilier et décoration depuis 2006, Vente-unique.com s’est imposé comme une référence dans 16 pays grâce à son esprit visionnaire et son exigence de performance. Année après année, nous élargissons notre univers pour devenir un groupe en expansion continue dans l’’équipement de la maison : Avec la reprise de la marque Habitat en 2024, icône du design accessible, Avec notre marketplace, qui connecte des millions de produits à nos clients, Et avec nos solutions de fulfillment, qui garantissent une logistique rapide et fiable. Derrière cette aventure, une équipe jeune, internationale et passionnée réunit tous les métiers en interne (IT, Marketing, achats, logistique, service client…). Cette organisation intégrée nous permet de rester agiles, innovants et performants. Chez Vente-unique.com, tu trouveras la solidité d’une entreprise cotée en bourse, allée à l’énergie d’un acteur e-commerce en pleine croissance. Notre mission : offrir du bonheur à tous les étages, en rendant le design et le confort accessibles à chacun. Mission Descriptif du poste : Nous recherchons un.e Chef.fe de Produit Marketing Junior en CDI pour rejoindre notre équipe Marketing Produit et accompagner le développement de nos gammes Mobilier. Aux côtés de Daphnée et Alice, Cheffes de Produit, tu participeras activement à la gestion, à l’animation et à l’optimisation de plusieurs univers stratégiques de notre offre : ️ Chambre & Bureau avec Alice ️ Séjour, Cuisine & Électroménager avec Daphnée Au quotidien, tu travailleras en collaboration avec de nombreux interlocuteurs : Achats, Studio, Branding, CRM, SEO et Marketing Produit International. Ton challenge ? Contribuer à la performance de nos catégories en garantissant une offre attractive, compétitive et parfaitement mise en valeur sur nos différents canaux. Tes missions seront les suivantes : 1) Gestion et optimisation des fiches produit et de l'offre client Créer et mettre en ligne les fiches produit : référencement, rédaction d'argumentaires, élaboration des prix, création des IDs produits, gestion des photos Contrôler les mises en ligne réalisées par 1 à 2 stagiaires Mettre en valeur des produits sur le site et sur les supports de communication (SEO, Mail branding, CRM) 2) Pricing & opérations commerciales Participer à la construction et à la gestion des opérations promotionnelles hebdomadaires Suivre et ajuster les prix produits : alertes prix de revient, révisions tarifaires 3) Reporting et analyse : Analyser et créer des reportings de performances Gérer les outils de suivi / reportings hebdomadaires 4) Suivi du marché & sourcing : Effectuer des veilles concurrentielles et tarifaires Ta team Tu rejoindras notre pôle Marketing Produit France, composé d'une vingtaine de collaborateurs passionnés par le produit et le e-commerce. Au quotidien, tu travailleras aux côtés de Daphnée, Cheffe de Produit Séjour / Cuisine / Électroménager, et Alice, Cheffe de Produit Chambre / Bureau, sous la responsabilité de Yasmine, Cheffe de Groupe Mobilier. Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? Profile Profil recherché : Diplômé.e d'un Bac 5 en école de commerce ou équivalent, avec une classe préparatoire en amont, tu disposes d’une première expérience en marketing produit / marketing opérationnel Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client ! On attend de toi : De la rigueur et une bonne capacité d’analyses (et d’Excel) D'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques De la curiosité, du dynamisme et de l'enthousiasme ! Que tu sois proactif.ve et créatif.ve Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! ️ Le petit mot du Manager " Rejoins-nous si : Tu es rigoureux.se, avec le souci du détail ! Un vrai oeil de lynx Tu es autonome et organisée Tu es ultra positive, motivé.e, dynamique et tu as envie d'apprendre Tu sais dire ce que tu penses avec tact et diplomatie, tu défends tes idées quand c'est légitime et tu accueilles les feedbacks comme levier de progression La transparence, le respect et la bienveillance ne sont pas des mots pour toi, c'est une façon d'être au quotidien. Tu crois que chaque voix compte quelque soit le niveau ici tes idées sont les bienvenues et elles seront entendues." Le processus de recrutement : Il se déroule généralement en 4 étapes principales : 1- Préqualification téléphonique 2- Cas pratique à faire à la maison 3- Test de personnalité & Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (motivation et personnalité) 4- Entretien Manager avec tes N1, Daphnée et Alice (métier & fit), puis validation par la Cheffe de pôle, Yasmine Conditions & Avantages : Type de contrat : CDI À pourvoir dès que possible Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation ! 1 jour de télétravail par semaine 6 semaines de congés payés par an Convention collective applicable : Négoce de l’ameublement 1880 Mutuelle Alan (60% à la charge de la société) Swile : carte Tickets restaurant (50% à la charge de l'entreprise) Participation à l'abonnement des transports en commun (50% à la charge de l'entreprise) Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! Dog friendly Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus Tu hésites encore ? Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de : De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café. L'accès à la vente au personnel à prix réduit. De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions. Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong. Des corbeilles de fruits bio. La journée de solidarité offerte ! Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ). Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable ! Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.
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