Vous aimez quand les chiffres sont bien rangés, mais surtout quand ils ont du sens. Vous êtes du genre à vérifier, structurer, organiser… sans perdre de vue l’impact concret derrière chaque ligne budgétaire. Et si votre prochain poste vous permettait justement de contribuer, à votre échelle, à des décisions utiles pour tout un territoire ?
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Au quotidien, vous prenez en main le suivi des autorisations de programme et d’engagement. Vous construisez et actualisez des tableaux de bord, vous mettez à jour des outils de pilotage, et vous veillez à ce que chaque information soit fiable et exploitable. Derrière vos fichiers Excel et vos requêtes BO, il y a une vraie mission : permettre aux décideurs de piloter efficacement.
Vous êtes aussi impliqué dans la production et l’analyse des données budgétaires. Vous élaborez des requêtes sous BO, vous structurez les informations, vous facilitez leur lecture. Vous êtes celui ou celle qui transforme des données brutes en informations utiles.
Autre facette importante de votre poste : vous participez au contrôle des actes administratifs. Concrètement, vous relisez les rapports et les délibérations présentés en Conseil départemental ou en Commission permanente. Votre objectif est clair : vérifier leur cohérence avec le budget voté. Vous jouez ici un rôle de sécurisation budgétaire, essentiel au bon fonctionnement de la collectivité.
Vous intervenez également sur l’administration fonctionnelle des outils financiers. Vous suivez les évolutions des logiciels comme Grand Angle et I-dossier, vous participez aux tests lors des mises à jour et vous contribuez à leur bon fonctionnement. Vous êtes un point d’appui technique pour l’équipe.
Votre quotidien est rythmé, notamment lors des périodes budgétaires. Les délais sont parfois serrés, mais vous savez vous organiser. Vous avancez avec méthode, vous priorisez, et vous gardez toujours un œil sur la qualité de votre travail. Parce qu’ici, chaque détail compte.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer vos priorités, notamment lorsque les échéances s’accélèrent. Vous savez rester efficace sans vous laisser déborder.
Vous disposez de bases solides en finances publiques. Les règles budgétaires et comptables vous sont familières, notamment les nomenclatures M57, M22 et M4.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques. Vous maîtrisez les logiciels métiers comme Grand Angle et I-dossier, ainsi que les outils bureautiques, en particulier Excel. L’utilisation de BO pour créer des requêtes ne vous fait pas peur, au contraire.
Enfin, vous savez travailler en autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Vous aimez échanger, comprendre les besoins des autres services et apporter des réponses concrètes.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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