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Chef de service f/h (nouvelle fenêtre)

Beaucouzé
CDD
France Terre D'Asile
Chef de service
Pas de télétravail
Publiée le 15 juin
Mission du poste

Contexte

La Direction de l’Urgence et du Premier Accueil (DUPA) de France terre d’asile assure l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’asile primo-arrivants à travers ses structures de premier accueil (SPADA) et des dispositifs de maraude. Elle coordonne également des actions d’aller-vers en partenariat avec des acteurs associatifs. Elle pilote des établissements temporaires d’hébergement et d’accueil destinés à des publics en situation de grande vulnérabilité ou de relocalisation.

Le SAS d'accueil temporaire de Beaucouzé accueille des personnes étrangères en provenance d’Ile de France. Il propose un accueil temporaire à ces personnes et permet l’évaluation de leur situation sociale et administrative.

Vos missions

Au sein d’un établissement et en lien avec la direction, vous assurez le pilotage des activités du service, l’animation des équipes et le développement des partenariats, dans le respect du projet d’établissement et des orientations associatives. Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage & organisation du service

  • Mettre en œuvre le projet de service et coordonner les activités du service.
  • Suivre les indicateurs d’activité et assurer le reporting auprès de la direction.
  • Identifier les besoins humains, matériels et budgétaires.
  • Relayer les objectifs et priorités de l’établissement auprès des équipes.
  • Veiller à la circulation des informations et au respect du cadre institutionnel.
  • Management & accompagnement des équipes

  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Organiser les activités des équipes et conduire les réunions de service.
  • Identifier les besoins en formation et accompagner les évolutions professionnelles.
  • Veiller aux conditions de travail et favoriser la dynamique d’équipe.
  • Développement partenarial & représentation

  • Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs.
  • Participer à la mise en œuvre d’actions partenariales et transversales.
  • Représenter le service ou l’établissement auprès des partenaires et prestataires.
  • Contribuer au plaidoyer associatif et à l’évolution des pratiques professionnelles.
  • D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.

    CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 01.07. au 31.12.. Salaire de 31 € bruts annuels.

    Formation

    Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac CAFERUIS ou équivalent ou Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines.

    Expérience

    Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans d'encadrement dans le champ du social/ONG.

    Compétences

  • Piloter et coordonner les activités d’un service.
  • Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
  • Organiser le travail et prioriser les actions.
  • Développer des partenariats et travailler en réseau.
  • Utiliser les outils de suivi, de reporting et les outils informatiques.
  • Connaissances

  • Connaître le cadre réglementaire du secteur social et médico-social.
  • Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social.
  • Connaître les principes de management et de pilotage d’activité.
  • Salaire ou indemnités

    € bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

    Avantages

    Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

    Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels à prévoir.
  • Liens fréquents avec les usagers.
  • Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
  • Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
  • Respect de l'éthique et des valeurs associatives.
  • Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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