Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires : * Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy * Une offre de conseil en organisation et management, Square Management Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Rattaché(e) à l’équipe Industrie & Services, vous accompagnez nos clients grands comptes et ETI des secteurs de l’Industrie, notamment Luxe, Agroalimentaire, Pharmacie et Cosmétique, dans leurs projets de transformation des processus Procure-to-Pay (P2P), d’optimisation des achats et de réduction des coûts. Vous intervenez principalement sur des projets Build et transformation, depuis le cadrage stratégique jusqu’au déploiement des solutions SAP. Cadrage & optimisation des processus * Analyse des processus Procure-to-Pay existants et identification des leviers d’optimisation * Recueil des besoins auprès des directions Achats, Finance et Supply Chain * Cartographie des flux achats et identification des opportunités de réduction des coûts * Définition des processus cibles et rédaction des cahiers des charges fonctionnels * Participation aux stratégies de rationalisation fournisseurs et optimisation des dépenses Conception & déploiement SAP P2P * Conception et paramétrage des solutions SAP liées aux processus achats et approvisionnements * Accompagnement des équipes métiers dans la transformation des processus P2P * Participation aux projets SAP MM, Ariba, S/4HANA Procurement ou solutions e-procurement * Réalisation des phases de recette, tests d’intégration et validation métier * Gestion des reprises de données fournisseurs et articles * Mise en place d’indicateurs de performance achats et suivi des gains Performance achats & réduction des coûts * Analyse des dépenses et pilotage des plans d’économies * Optimisation des processus de sourcing, approvisionnement et facturation fournisseurs * Contribution à l’amélioration du taux de conformité achats et réduction du Maverick Buying * Accompagnement des directions achats dans le suivi des KPI : savings, délais, qualité fournisseurs, performance opérationnelle * Participation à des projets de digitalisation et automatisation des processus achats Conduite du changement & accompagnement métier * Animation d’ateliers métiers et formations utilisateurs * Accompagnement des équipes lors des phases de déploiement et go-live * Support aux key users et accompagnement à l’adoption des nouveaux processus * Contribution à la conduite du changement et à la communication projet Pilotage & développement * Coordination des parties prenantes métiers et techniques * Suivi de l’avancement des projets et reporting auprès des directions * Participation aux réponses aux appels d’offres et au développement commercial * Encadrement de consultants juniors et partage de bonnes pratiques * Contribution aux offres de transformation achats et supply chain du cabinet Vous êtes diplômé(e) d’un Bac5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université) avec une spécialisation en Achats, Supply Chain, Finance ou Systèmes d’Information. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil ou ESN sur des projets SAP Achats / Procure-to-Pay. Compétences attendues * Bonne maîtrise des processus Procure-to-Pay et des enjeux achats * Expérience sur SAP MM, SAP Ariba ou S/4HANA Procurement * Connaissance des problématiques de réduction des coûts, optimisation des dépenses et performance fournisseurs * Expérience sur des projets de transformation achats et digitalisation P2P * Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et piloter les phases de recette * Aisance dans les interactions avec les directions Achats, Finance et Supply Chain * Maîtrise des KPI achats et des méthodologies d’amélioration continue * Une expérience dans un contexte industriel est fortement appréciée Nous rejoindre Développement & Expertise * Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant. * Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes. * Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé. * L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages * Rémunération : Système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps - CET). * Quotidien : Télétravail selon mission, titres-restaurant, locaux modernes situés au cœur de Neuilly-sur-Seine. * Abonnements sportifs : Wellpass. * Avantages CSE : Bien-être, art et culture. * L’esprit Square Management : Une ambiance stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (soirées DOMEX, événements sportifs, Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien 1 : découverte avec un(e) Talent Recruiter (30 min) * Entretien 2 : avec un(e) Manager (45 min) * Entretien 3 : avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45 min) * Échange final : avec un(e) Partner et proposition d’embauche
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