Description du poste
Poste classé C1-HEA1 (CSC4)
Au sein de la DGFIP peuvent être nommés à un emploi de CSC de 4ème catégorie :
- les AFIPA ayant atteint le 3ème échelon de leur grade
- les IP ayant atteint le 6ème échelon de leur grade
- les IDIV HC
Les conditions statutaires s’apprécient à la date de vacance du poste.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
1. Caractéristiques du service
Emplois implantés :
CDS : 1
A+ : 1
A : 3
B : 17
C : 26
Un second A+ est actuellement chargé de mission temporairement en appui du chef de service. Le service bénéficie par ailleurs du renfort de 4 EDR et d’un service civique.
2. Principaux enjeux du poste
Principaux éléments de charges au 31/12/2025 :
- Nombre d’articles IR : 169 961 (dont 70 670 imposables)
- Accueil et contacts usagers :
physiques : 48 362 usagers
téléphoniques : 13 613 appels
e-contacts : 25 439
- Réclamations (gx+ctx) : 4 733
- Recouvrement : Prises en charges 2025 : 311 242 789 M€ (IR = 101 999 505 M€, TF = 199 207 367 M€, TH = 2 648 876 M€ et IFI = 5 656 491 M€)
3. Éléments de contexte
La mise en place de la nouvelle organisation dite du "SIP de demain" a été reportée au 01/01/2027 concernant le SIP de Roubaix.
Conditions d'exercice particulières
L’attention du candidat est appelée sur sa participation comme chef de service au comité de gestion du site au sein duquel se situe ce poste et qui peut entraîner contraintes ou sujétions (par exemple ouverture/fermeture du site, gestion des consommables, participation à la gestion du restaurant administratif…).
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Solides connaissances techniques et expérience en matière de fiscalité et de recouvrement des particuliers.
- Compétences managériales avérées permettant d'encadrer une équipe importante, d'accompagner le changement tant dans le domaine opérationnel que structurel et de faire partager les objectifs aux équipes de travail.
- Une première expérience en matière de mise en place de la nouvelle organisation d’un SIP en format « SIP de demain » serait un atout apprécié.
Qualités requises :
- Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes ;
- Sens de l’anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ;
- Ouverture d'esprit, force de conviction et implication pour accompagner au mieux les projets de modernisation à venir en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ;
- Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie ;
- Forte disponibilité ;
- Capacité à intégrer et faire vivre un collectif de chefs de service situés sur le site et partageant certains sujets communs comme l’accueil par exemple.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
13. Economie
14. Droit, sciences politiques
15. Finance, banques, assurances
16. Comptabilité, gestion
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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