Dans le cadre d’un projet stratégique, nous accompagnons un acteur industriel reconnu évoluant dans un environnement industriel technique et exigeant, au positionnement international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.
Véritable partenaire des managers et des équipes, vous intervenez en proximité terrain avec un rôle clé :
* Structuration des pratiques RH
* Déploiement d’une politique de Talent Management
* Accompagnement des équipes et des managers
* Consolidation de la culture d’entreprise
Les facteurs clés de succès (indispensables)
* Expérience impérative en environnement industriel
* Expertise avérée en Talent Management (identification, développement, succession)
* Expérience confirmée de RRH généraliste très opérationnel(le)
* Forte proximité terrain et accompagnement des managers
* Maîtrise des enjeux : recrutement, compétences, droit social, relations sociales
* Une expérience dans des environnements type automobile ou ferroviaire, de process est un réel atout
Vos principales responsabilités
* Piloter les relations sociales et garantir la conformité RH
* Structurer et déployer une politique RH adaptée aux enjeux de l’entreprise
* Mettre en place outils, indicateurs et reporting RH
* Développer une stratégie de recrutement et d’attractivité
* Accompagner les managers dans la montée en compétences
* Construire et piloter une démarche complète de Talent Management
Profil recherché
* RRH confirmé(e), avec une forte crédibilité terrain, 7 ans d’expérience à minima.
* Leadership naturel et posture à la fois stratégique et opérationnelle
* Capacité à structurer, prioriser et faire évoluer les organisations
* Excellent relationnel, sens de l’écoute et de l’impact
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