Description du poste
En tant que manager, vos défis seront :
1. Animer votre équipe en favorisant le collaboratif et en donnant du sens
2. Développer les compétences et l'autonomie de vos collaborateurs
3. Piloter l'activité et assurer la performance du service
4. Être acteur du changement
Vous avez pour mission principale de concourir à la réalisation des objectifs de l'Urssaf Bretagne et à la tenue des engagements de service d'un collectif de 7 collaborateurs en assurant le management de proximité de votre équipe.
5. Vous fixez les objectifs individuels et collectifs dans le cadre des orientations régionales, supervisez et assurez le suivi en veillant à la maitrise des activités
6. Vous diffusez l'information sur les procédures, les outils auprès de vos collaborateurs et communiquez pour les mobiliser
7. Vous validez les orientations des dossiers proposés par vos collaborateurs dans la limite de votre délégation
8. Vous vous appropriez et accompagnez les processus de changement, vous engagez votre équipe dans les évolutions
9. Vous organisez le transfert et le développement des connaissances
10. Vous assurez le reporting de l'activité auprès de votre hiérarchie
11. Vous participez activement à la dynamique du collectif des managers de la ligne de services.
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences
12. Vous avez envie de manager une équipe ou vous avez déjà managé une équipe
13. Vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs autour d'un projet commun, donner du sens, impulser une dynamique collective
14. Vous êtes acteur des processus RH et tout particulièrement en matière d'évaluation et gestion des compétences et savez faire preuve de pédagogie
15. Vous avez la capacité de piloter un service de production (priorités, adéquation charges/ressources), de mesurer la performance de l'unité de travail aussi bien quantitative que qualitative (identifier les indicateurs pertinents, élaborer des tableaux de bord et communiquer pour impliquer)
16. Vous avez la capacité à appréhender la législation du recouvrement et les enjeux de votre activité liés notamment à la qualité de la relation avec les cotisants et à l'accompagnement des entreprises en difficultés
17. Vous connaissez la gestion des projets, vous êtes le travail collaboratif et la transversalité, vous participez activement aux changements, vous êtes force de proposition (pilotage/ méthodes de management innovantes)
Votre formation
Formation juridique (BAC + 2 / BAC ) et/ou expérience en recouvrement
Expérience en management appréciée
Connaissance de la législation du recouvrement appréciée
Informations complémentaires
Vous aurez occasionnellement des déplacements à prévoir sur les sites de Vannes, Brest, Plérin et Rennes
18. Niveau 5C à niveau 6 de la grille de classification des cadres de la Sécurité Sociale selon profil et expérience
19. Salaire annuel brut niveau 5C : 34 € (14 mois) - niveau 6 : 36 € (14 mois)
20. Possibilité de télétravailler
21. Un accompagnement personnalisé et un parcours d'intégration sur-mesure vous seront proposés. A ce titre, une formation de manager opérationnel peut être envisagée dans le cadre de la prise de fonction.
22. Tickets Restaurants dématérialisés
La procédure de recrutement prévoit la passation de tests en amont des entretiens.
Les entretiens se dérouleront en présentiel le lundi 26 janvier .
Une évaluation des aptitudes managériales (assessment) sera organisée pour les candidats retenus suite à l'entretien.
Date de prise de poste souhaitée : mars
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