Directeur d'établissement d'accueil petite enfance - ccas de miramas

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O013260519001439 Date de début de diffusion 19/05/2026 Date de parution 21/05/2026 Date de fin de diffusion 18/07/2026 Intitulé long de l'offre Directeur d'établissement d'accueil petite enfance - CCAS DE MIRAMAS Date limite de candidature 18/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur d'établissement d'accueil petite enfance - CCAS DE MIRAMAS Description du poste Directeur d'établissement d'accueil petite enfance Administrer, gérer et développer une structure d’accueil d’enfants de moins de 4 ans Offrir un accueil de qualité à l’enfant et à ses parents Assurer le bon fonctionnement de la structure Participer au développement du projet de service en cohérence avec les attentes des élus Assurer l’accueil, le bien-être et la sécurité des enfants. Accueillir et informer les familles sur le fonctionnement et l’organisation du service. Prévoir, coordonner et assurer les visites médicales avec le RSAI du service (admission, suivi). Assurer la prise en charge globale de l’enfant en fonction des besoins individuels. Veiller et favoriser l’adaptation de l’enfant au sein du groupe, s’assurer de la mise en place d’activités adaptées. Assurer le management de l’équipe, animer, gérer, organiser, coordonner et dynamiser le travail de l’équipe, la vie de l’établissement (planning, réunions…) Évaluer les compétences du personnel en fonction des profils de postes. Recenser, proposer, donner un avis et transmettre les besoins en formation de l’équipe. Assurer le respect du règlement intérieur et l’application du projet d’établissement. Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité. Organiser la diffusion des informations (équipe, parents) les réunions d’information ou à thèmes. Organiser l’encadrement des stagiaires. Prévoir la délégation en cas d’absence. Être en liaison avec le pôle petite enfance sur la gestion administrative Gérer les documents relatifs à l’admission et à la présence des enfants Établir les rapports d’activité annuels Veiller au respect de la législation en vigueur Prévoir, gérer, contrôler globalement les besoins du service (matériel pédagogique, réparations, cuisine, locaux…). Intégrer l’enfant en difficulté ou présentant un handicap. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice Descriptif du profil recherché Diplôme ou équivalent en fonction de la législation en vigueur Savoirs : Psychologie, diététique, santé, et besoins physiologiques du jeune enfant Notions de droit social et de droit de la famille Expériences acquises Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité Savoir-faire : Être capable de détecter une situation problématique ou une situation d’urgence, savoir adapter la conduite à tenir. Définir les techniques de soins, les procédures, les protocoles Appliquer les techniques de soins, les protocoles et procédures Utilisation des outils bureautiques Technique rédactionnelle Savoir-être : Qualités relationnelles Autonomie, disponibilité, rigueur, sens de l’organisation Capacités d’anticipation et d’adaptation Capacités managériales (organisation et gestion d'une équipe) Capacité à observer et analyser Aptitude à piloter un projet, capacité d'analyse et de synthèse Intégrité, discrétion et grand respect du secret professionnel Particularités liées au poste : Dépassements d’horaires possibles en fonction des besoins, des réunions ou des manifestations du service Vaccinations obligatoires imposées par la réglementation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Lettre de candidature CV Copie des diplômes à adresser à : Monsieur le Président du CCAS DRH Hôtel de ville 13140 MIRAMAS Tel : 0 8000 13140 Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste Rue Parmentier : 13140 Miramas Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Miramas Date de vacance de l'emploi 21/08/2026