Responsable expertise méthodes aura h/f

SAUR - Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur etoelig;uvre pour la protection de l'environnement au cetoelig;ur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la metecirc;me qualiteteacute; de service aux petites communes, aux grandes meteacute;tropoles et aux industriels, guideteacute; par sa raison d'etecirc;tre : redonner etagrave; l'eau la valeur qu'elle meteacute;rite.Saur est preteacute;sent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.Chiffres cleteacute;s 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectiviteteacute;s locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Le Responsable Performances Opeteacute;rationnelles DEX AURA veille etagrave; renforcer les meteacute;thodes et etagrave; garantir le respect des processus d'exploitation.
Pilotage et Suivi des Performances d'Exploitation
Le pilotage de la performance s'effectue en lien avec les Responsables Territoriaux (RT) et les Chefs de Secteur (CS), en suivant l'avancement et les performances des plans d'exploitation. Ce suivi porte notamment sur le contretocirc;le de l'avancement des activiteteacute;s d'exploitation telles que le renouvellement des compteurs, la reletegrave;ve, les lavages, les interventions hydrauliques, la gestion des urgences et des opeteacute;rations programmeteacute;es. Ces eteacute;leteacute;ments constituent le etlaquo; socle exploitation etraquo; pour orienter les actions et atteindre les objectifs budgeteacute;taires.
Le Responsable met en etoelig;uvre des leviers de performance DEX prioriseteacute;s et assure le suivi des gains opeteacute;rationnels, tels que l'application de temps standards. Un soutien est apporteteacute; pour prioriser les agents affichant des performances en retrait, que ce soit dans l'exeteacute;cution des plannings, la rigueur de traetccedil;abiliteteacute;, ou le respect des temps standards, afin de cibler efficacement les actions des RT et CS.
Le suivi porte eteacute;galement sur les actions visant etagrave; reteacute;duire l'EVP (heures suppleteacute;mentaires et prises RCR), inteteacute;grant des plans d'action et des deteacute;briefs d'astreintes afin de respecter les objectifs budgeteacute;taires. Le Responsable est chargeteacute; de produire des rapports et de formaliser le suivi des plans d'action dans le cadre des rituels DEX (tels que CODEX et reteacute;unions de performance), et de participer activement aux rituels des managers, agents et RgPE/CS pour ameteacute;liorer la qualiteteacute; et les performances de reteacute;alisation.
Il veille etagrave; la mise en etoelig;uvre du plan d'action visant etagrave; reteacute;duire les alarmes, incluant l'optimisation du mode intempeteacute;rie, la reteacute;duction des alarmes actives, la classification des cinq alarmes reteacute;currentes par CS, et le suivi des alarmes inhibeteacute;es.
Pilotage des Consommables et Plans de Gains
Le contretocirc;le renforceteacute; du processus mensuel de reletegrave;ve des produits de traitement est assureteacute; etagrave; 100 %. Le Responsable pilote eteacute;galement le plan de gains GEC et la reteacute;alisation des objectifs budgeteacute;taires, tout en appliquant les plans de gains nationaux (Purecontrol, effacement, etc.). La priorisation et le ciblage des sites preteacute;sentant des deteacute;rives en matietegrave;re d'eteacute;nergie (NRJ) et de produits de traitement (PDT) sont reteacute;aliseteacute;s chaque mois, avec un suivi du TOP 10 des sites concerneteacute;s.
Le pilotage renforceteacute; des TTE permet de suivre et de contretocirc;ler les deteacute;rives, notamment par une utilisation accrue d'Optim+ par les TTE et agents. L'objectif est d'identifier mensuellement les cinq principaux cas de deteacute;rives par TTE.
Support Meteacute;thodes, Outils et Relations Institutionnelles
Un soutien est apporteteacute; aux managers en matietegrave;re de meteacute;thodes et d'outils, notamment pour l'accompagnement au changement (formations sur les outils, support etagrave; la mobiliteteacute; et aux applications). Le Responsable assure eteacute;galement une interface avec les administrations et institutions, telles que l'ARS et la DDTM.
Il propose de nouveaux axes de deteacute;veloppement pour ameteacute;liorer la performance de l'organisation DEX/DR.
Pilotage et Support Astreinte : Continuiteteacute; de Service et Gestion de Crise
Le Responsable coordonne la gestion des crises reteacute;gionales, en support du DEX et du DOP, et assure la traetccedil;abiliteteacute; des eteacute;vetegrave;nements etagrave; travers les proceteacute;dures, la main courante, le reporting IS 122 17 en fin de crise et le retour d'expeteacute;rience post-crise, ainsi que le suivi des plans d'action.
Il participe etagrave; l'ameteacute;lioration continue des mallettes et de l'organisation d'astreinte, aux deteacute;briefs d'astreinte, et veille au maintien de la capaciteteacute; opeteacute;rationnelle et organisationnelle des laboratoires.
VOTRE PROFIL:
Le candidat ideteacute;al possetegrave;de une formation Bac+5 en ingeteacute;nierie des meteacute;tiers de l'eau, avec une expeteacute;rience significative dans un poste similaire.
Il dispose d'excellentes competeacute;tences en analyse, en gestion de donneteacute;es et en pilotage opeteacute;rationnel. Doteteacute; d'un esprit de synthetegrave;se, il fait preuve de leadership, de rigueur, et d'une grande capaciteteacute; etagrave; travailler en eteacute;quipe.
Une bonne communication, ainsi qu'une aptitude etagrave; geteacute;rer les prioriteteacute;s dans un environnement exigeant, sont indispensables.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune peteacute;riode d'essai.
Votre reteacute;muneteacute;ration fixeetnbsp;se composera :

d'un salaire de base compris entreetnbsp;60keuros et 75keuros eurosetnbsp;selon votre profil, verseteacute; sur 13,3 moisetnbsp;( annuel brut )
d'une prime fixe de 400 euros*etnbsp;(brut)etnbsp;par an appeleteacute;e prime des meteacute;tiers de l'eauetnbsp;

Pourra s'y ajouteretnbsp;une reteacute;muneteacute;ration variableetnbsp;:

des primes de participation et d'inteteacute;ressement variables selon les reteacute;sultats de l'entreprise

Vous beteacute;neteacute;ficierez d'une couverture socialeetnbsp;financeteacute;e etagrave; plus de 50% par l'entreprise :

la completeacute;mentaire frais de santeteacute; (pour couvrir vos deteacute;penses de santeteacute; en completeacute;ment de la Seteacute;curiteteacute; sociale)
les garanties de preteacute;voyance (pour assurer le maintien de votre reteacute;muneteacute;ration en cas de difficulteteacute;s de santeteacute;).

Vous pourrez vous constituer une eteacute;pargne avec leetnbsp;Plan d'Epargne Groupeetnbsp;et leetnbsp;Plan d'Epargne REtraite COllectif(PERECO) et beteacute;neteacute;ficier de l'abondement de 960 euros (brut) par an.
Vous beteacute;neteacute;ficierez bien setucirc;r deetnbsp;25 jours de congeteacute;s payeteacute;s,etnbsp;auxquels s'ajouterontetnbsp;des jours de RTT (environ 14 jours selon les anneteacute;es).
Inteteacute;greretnbsp;Saur, c'est inteteacute;grer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'eteacute;volutions professionnelles et attractives.etnbsp;Laetnbsp;#missionwateretnbsp;n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engageteacute;, le groupe Saur promeutetnbsp;la diversiteteacute;etnbsp;et envisage toutes les candidatures etagrave; competeacute;tences eteacute;gales.
Saur accorde eteacute;galementetnbsp;une valeur centrale etagrave; l'eteacute;thique, en plaetccedil;ant l'inteteacute;griteteacute; et la transparence au cetoelig;ur de ses activiteteacute;s. Rejoignez-nous pour contribuer etagrave; un environnement de travail oetugrave; les principes eteacute;thiques guident chaque deteacute;cision et action.