Technicien de maintenance h/f

Directement rattaché(e) au Directeur Régional Ouest et au Responsable Opérationnel Régional, vous êtes responsable de l'installation et de l'entretien du parc machines de votre secteur. Véritable représentant(e) de Fountain auprès du client, vous êtes l'intervenant(e) technique du client, vous assurez la bonne circulation et la transmission des informations relatives à l'exploitation. Vous êtes garant de la satisfaction client sur votre périmètre de région. Missions principales Vos tâches principales consisteront à : - Installer des nouveaux matériels (machines à café/fontaine à eau/ meubles support) sur les sites de nos clients, raccorder les différents composants et effectuer des essais pour un réglage initial. - Faire approuver le réglage au client selon ses souhaits ; - Assurer l'entretien préventif et curatif du parc machines clients qui lui sera confié sur le secteur géographique des départements concernés. - Remplacer des éléments d'usure (filtre, joints, pièces hydrauliques, éclairage, ) suivant les procédures d'entretien interne à la société. - Il appartient au technicien d'organiser ses tournées (préparation, installation, réparation) en fonction des données fournie sur la tablette et dans le respect des engagements pris vis-à-vis du client. - Diagnostiquer les anomalies de fonctionnement des machines et mettre en oeuvre les actions correctives selon ce diagnostic ; - Effectuer les interventions techniques et le nettoyage dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène ; - Utiliser les outils de programmation selon le type de machines et de fabricants ; - S'assurer de son niveau de stock de pièces détachées et produits pour l'exécution de ses interventions ; - Assurer les tâches de démontage et de tri des rebus/casse ; - Participer aux inventaires ; - Assurer ponctuellement l'approvisionnement de certains clients spécifiques Vous êtes rattaché à notre agence de Saint-Aubin du Cormier (35). Votre secteur d'intervention / les départements : 14, 27 et 76. Idéalement vous résidez au coeur de votre périmètre géographique d'intervention (idéalement entre Caen et Le Havre). Statut & Package de rémunération - Rémunération brute annuelle sur 12 mois / Fixe Variable / Fixe mensuel brut 2250 € 250 € en moyenne de variable. - Poste de statut Employé Niveau IV - Echelon 2 ou 3 (selon expérience) de la CCN 573 Commerce de Gros - CDI / 37 H hebdomadaires - Accord RTT en vigueur (forfait de 11 jrs pour un exercice civil complet). - Véhicule de service selon car policy carte essence badge télépéage. Autres avantages - Tickets restaurants 9,20€ (valeur faciale - participation du collaborateur à hauteur de 40%) - Prévoyance (couvertures santé - accidents - décès) - Tablette / Ordinateur - Tel portable - CSE