La mission des services matériels est de pourvoir les bons équipements et services associés aux chantiers Eiffage Construction (Atelier de révision, logistique, expertise technique) et travailler à leur amélioration continue (innovation, process.).
Le parc matériel comprend notamment 150 grues à tour, 100 monte-grutiers et 5 centrales à béton.
Dans le cadre de son développement, l'établissement Eiffage Construction Matériel, de la branche Construction, recrute un :
Technicien de Maintenance Itinérant Grue à Tour F/H
Poste basé au Perray en Yvelines (78)
Sous la responsabilité du Responsable SAV, vous assurez :
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Les visites périodiques des grues à tour, des montes grutier et des centrales à béton.
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L'assistance à réception des grues et des montes grutiers.
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Le dépannage et les interventions techniques sur chantier.
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La prise en main des grues et la formation des grutiers montes grutier
Ce poste nécessite une grande mobilité et des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national.
De formation technique type Bac Pro ou BTS en Mécanique / Électromécanique, ou CAP avec expérience significative.
Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe.
Vous avez une première expérience réussie en maintenance mécanique/ électromécanique.
Une connaissance du milieu du BTP serait appréciée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
1. Intégrer une équipe dynamique avec un rôle opérationnel clé
2. Intervenir sur des missions variées à forte valeur technique
3. Développer vos compétences techniques et votre expertise métier
Prêt(e) à mettre votre énergie au service de nos chantiers ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE
Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !
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