Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment ! Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché. Notre client situé à BAN SAINT MARTIN est une entreprise qui dispose d'un large portefeuille de services juridiques et comptables. Commodités de transport à disposition : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Quelle perspective de carrière captivante vous inspire-t-elle dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ? En tant que spécialiste de la gestion des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'administration des services de paie et des affaires juridiques de notre client - Élaborer et traiter avec précision l'ensemble des fiches de paie pour un effectif de 300 à 350 collaborateurs - Effectuer les déclarations sociales obligatoires et entretenir des relations efficaces avec les divers organismes sociaux - Assurer la gestion administrative complète du personnel, y compris le suivi des dossiers individuels - Communiquer efficacement avec les collaborateurs en fournissant informations et conseils juridiques pertinents - Collaborer étroitement avec d'autres départements pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 26000 euros /an Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F/H), nous recherchons un(e) professionnel(le) méticuleux(se) et expérimenté(e), doté(e) d'excellentes compétences techniques et interpersonnelles. - Maîtrise de l'élaboration des fiches de paie pour un volume de 300 à 350 paies mensuelles - Expertise prouvée dans la gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Expérience significative en gestion administrative du personnel, incluant le suivi des dossiers - Solides compétences en communication pour conseiller et informer juridiquement - Diplôme d'État en gestion de la paie, avec une expérience minimale de trois ans dans un poste similaire Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
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