Développez les compétences qui sécurisent et font progresser nos activités nucléaires.
Au sein de l’équipe Ressources Humaines d’Orano DS, vous jouez un rôle essentiel : garantir que chaque collaborateur dispose des compétences indispensables à la sûreté et à la performance de nos interventions. Dans un environnement exigeant et réglementé, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à piloter des processus de formation structurants contribueront directement à la montée en compétences des équipes et à la sécurisation de nos opérations.
Votre mission
Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines de votre périmètre, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation, en veillant au respect des budgets, des exigences réglementaires et des délais.
Vos responsabilités
1) Gérer la formation au quotidien
* Inscrire les salariés auprès des organismes de formation et assurer le suivi administratif associé
* Réceptionner, contrôler et diffuser les convocations
* Assurer la traçabilité complète des actions (dossiers, présences, justificatifs, archivage)
* Saisir et mettre à jour les demandes dans l’outil de gestion OPUS
* Renseigner les habilitations réglementaires dans WOL pour l’édition des titres nécessaires aux interventions sur sites clients
2) Contribuer au pilotage du plan de formation
* Recueillir et challenger les besoins de formation en lien direct avec les managers opérationnels
* Contribuer à l’analyse, à la priorisation et à la consolidation des demandes
* Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation annuel
* Collaborer étroitement avec la Responsable Formation et l’ensemble de l’équipe RH
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