Gestionnaire de paie h/f

Description du poste


Au sein du service paie EVORIEL, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F

Vous serez en charge des missions suivantes :

* Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie,
* Contrôler et corriger les éventuelles erreurs,
* Assurer le versement des paies et l’envoi des bulletins de salaires dans les délais imposés,
* Gérer les charges sociales : établir, contrôler et envoyer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
* Répondre aux questions des directeurs en matière de paie, congés et charges sociales,
* Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle,
* Participer à tous les travaux nécessaires au service pour la réalisation de son objet, ainsi qu’à l’évolution des outils et du système de paie.

Qualifications


Cette opportunité est faite pour vous si :

* Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en paie ou en ressources humaines avec une spécialisation en paie. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins deux ans dans une fonction similaire, incluant la gestion de la paie et l’administration du personnel.
* Vous maîtrisez Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques) et, idéalement, vous avez une expérience avec le logiciel ADP.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre sens du relationnel ? N’attendez plus, rencontrons-nous !


Informations supplémentaires


Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
* Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !