MISSION
S:
L’ouvrier intervient sur des tâches d’entretien, de maintenance et de rénovation nécessaires au bon fonctionnement des établissements, au maintien en l’état des logements et au bien-être des usagers.
Polyvalent en termes de compétences techniques, il intervient sur des tâches diversifiées (peinture, placo, plomberie, serrurerie, espaces verts, petits bricolage, etc.).
Il a notamment pour missions :
1. De diagnostiquer et contrôler les équipements de la résidence
2. D’assurer l’entretien courant des machines, matériels et des locaux utilisés, ainsi que la flotte de véhicules
3. D’assurer l’entretien des espaces verts et coordonner les interventions d’entreprises extérieures
4. De veiller à la sécurité de l’établissement dans le respect des protocoles et manuels en vigueur
5. D’être en relation avec les résidents, familles et salariés pour répondre aux problématiques logistiques de la résidence
6. D’exécuter des opérations de réception, stockage, tenue des stocks et préparation de commandes selon les impératifs de sécurité et de délais
7. D’assurer la formation à l’usage du SSI aux nouveaux salariés.
8. Il peut effectuer des actions spécifiques, en lien avec la vie de la résidence et de l’accueil de jour (ex : conduite d’un résident à besoins spécifiques)
9. D’assurer des missions transversales au niveau de la Fondation.
PROFIL :
10. Formation/ Expérience :
11. Diplôme de niveau V : BTP, maintenance, tout corps de métiers
12. Habilitations électriques souhaitées
13. Permis B exigé
Compétences et aptitudes liées au poste :
14. Maîtriser les compétences de base (plomberie, peinture, mécanique, espace vert) pour réaliser des travaux d’entretien et de maintenance.
15. Appliquer les consignes de sécurité au travail. Savoir manipuler des équipements électriques dans le respect des règles de sécurité
16. Constater les dysfonctionnements et proposer une solution adaptée
17. Planifier et organiser des interventions en prenant en compte les urgences
18. Planifier les achats nécessaires en concertation avec les responsables hiérarchiques
19. Participer à des chantiers collectifs en équipe.
Qualités requises :
20. Efficacité, disponibilité, réactivité
21. Autonomie, prise d’initiative
22. Sens de l’organisation, respect des délais, et capacité à rendre-compte de son travail
23. Qualités humaines et relationnelles nécessaires au travail collectif en équipe : discrétion, écoute, empathie, respect des consignes et de l’autorité hiérarchique.
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