Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l’enfance en Vendée !
Le Département de la Vendée place la solidarité au cœur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l’accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d’un budget de 350 M€ par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Rattachée à ce pôle, la Direction Enfance Famille met en œuvre les politiques de prévention et de protection de l’enfance. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions principales
Sous l’autorité du responsable des territoires du service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous assurez sur le territoire Sud Vendée le développement et la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance du Département, en lien avec le service de l’Insertion, de la Prévention et de l’Accompagnement Social et le service de Protection Maternelle et Infantile.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes
* Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l’aide sociale à l’enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en œuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire…)
* Garantir et participer à la mise en œuvre des décisions avec l’assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillis
* Assurer l’encadrement hiérarchique d’une équipe administrative composée de professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique)
* Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l’enfance
* Suivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu’avec d’autres institutions concourant à la protection de l’enfance
* Contribuer à l’élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de la politique départementale de protection de l’enfance
Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation supérieure exigée à dominante juridique (Droit civil et Code de l’action sociale et des familles en particulier)
* Expérience significative dans le domaine de l’action sociale, de la protection de l’enfance et sur une fonction d’encadrement
* Connaissances du cadre réglementaire, institutionnel de l’action sociale et de la protection de l’enfance
* Bonne maîtrise de la communication écrite et orale
* Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet et des techniques de conduite d’entretien
* Connaissances du fonctionnement, de l’organisation de l’Institution Départementale et de ses procédures administratives
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
* Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Qualités requises
* Capacités d’analyse et de synthèse
* Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l’urgence)
* Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
* Qualités relationnelles (capacité d’écoute, de dialogue, pédagogie)
* Capacités rédactionnelles
* Réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes.
* Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements
* Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
* Appétence forte pour l’animation de groupe
* Esprit d’initiative et force de proposition
* Grande disponibilité
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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