Assistant projets culturels (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Mission principale : Sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles, événementiel et archives l'agent(e) assure la bonne conduite de la préparation des projets de la direction et contribue à leur réussite.

- Direction de rattachement : Direction générale qualité de vie dans la cité - Direction affaires culturelles, évènementiel et archives ;
- Relation hiérarchique : L'agent(e) exerce ses missions sous la responsabilité de la Directrice des affaires culturelles ;
- Relations fonctionnelles : Elus, directrice des affaires culturelles, agents de la direction et établissements culturels, services de la collectivité : technique, finance, communication, artistes, partenaires extérieurs (associations, institutions). Missions / conditions d'exercice Conception et gestion organisationnelle et administrative des projets culturels :
- Gestion du planning général des festivals, manifestations et du Théâtre Georges Brassens ;
- Rédaction des documents administratifs de la direction : contrats de cession de droit d'exploitation des spectacles, contrats de prestations annexes, arrêtés de mises à disposition, conventions de partenariat, etc ;
- Rédaction des fiches projets, comptes-rendus de réunion et bilans ;
- Appui sur la préparation et l'organisation logistique des événements culturels et événementiels en lien avec le service lecture publique et les différents partenaires (Festival du Polar, Festival de la parole et du livre, Regard photographique, Mai des arts, Festival de théâtre) ;
- Participe aux accueils d'artistes et publics en présentiel sur les différentes manifestations et à distance (téléphone, mail) ;
- Participe aux animations, événements et actions de médiations ;
- Participe à l'élaboration de la programmation culturelle et événementielle ;
- Participe à la définition de la stratégie de la direction en matière d'éducation artistique et culturelle, de programmation culturelle et événementielle ;
- Assure le lien avec les artistes, les techniciens ;
- Participe aux actions de promotion et de communication ;
- Conception de supports, outils numériques et web (plaquette de saison culturelle, Pass culture, Weezevent, site internet de la ville) ;
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques, aide à la constitution de réseaux, participation au festival d'Avignon ;
- Suivi du versement des droits d'auteurs dans le cadre de la programmation culturelle (SACEM, SACD, SPRE etc).

Coordination du 100% EAC :
- Accompagnement, impulsion et inscriptions des projets des acteurs culturels du territoire dans une logique de parcours ;
- Préparation et suivi organisationnel des projets EAC en temps scolaire, périscolaire, et libre ;
- Suivi de l'activité des acteurs et réseaux culturels du territoire via des outils de suivi informatique ;
- Mise en forme de la maquette du guide EAC, suivi de sa diffusion ;
- Rédaction du bilan annuel.

Conditions du poste :
- Lieu : Bureau de l'action culturelle municipale Lou Ventoulet, 06700 Saint Laurent du Var ;
- Moyens techniques à disposition : ordinateur, bureau. Profils recherchés - Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel ;
- Cadre réglementaire de la création, production, diffusion artistique et droits d'auteur ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles ;
- Principes des éco manifestations ;
- Technique de programmation ;
- Réseaux de diffusion de la création artistique ;
- Milieu scolaire et acteurs socioculturels.

- Rédiger un dossier présentant un projet culturel ;
- Capacité à animer des actions transversales ;
- Capacité à proposer, conduire, coordonner, impulser et évaluer une action ;
- Maîtrise de l'informatique bureautique ;
- Maîtrise des technologies numériques et d'information et de communication.

- Qualités rédactionnelles ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Bon relationnel et sens de la communication ;
- Esprit d'équipe ;
- Culture générale et artistique, curiosité et créativité intellectuelle, goût pour l'innovation ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.