Description du poste 1/ Relations collectives Pilotage du calendrier social : préparation et organisation des échéances (CSE, CSSCT, consultations obligatoires) Appui aux réunions : collecte de données, préparation des supports et rédaction des comptes rendus Rédaction juridique : élaboration des projets d'accords, notes et communications sociales internes 2/ Relations individuelles Conseil aux RHBP : appui technique sur la gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de rupture Gestion du pré-contentieux : recherches juridiques, rédaction de courriers et suivi administratif des dossiers 3/ Audit et Veille sociale Contrôle de conformité : réalisation d’audits sur les pratiques internes et suivi des indicateurs sociaux Veille juridique : suivi de l'actualité législative et rédaction de synthèses d'impact pour l'équipe
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