Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Supplay recherche pour l'un de ses clients situé à Tremblay-en-France (93) un agent de marquage (H/F).
Vos missions principales seront les suivantes :
Tâches opérationnelles
- Préparation du poste de travail, sélection des bons produits et références, étiquettes et outils nécessaires
- Charge et positionnement des pièces, préparation pour marquage ou impression
- Marquage des bornes, fils, câbles ou appareils? : collages, encliquetage, impression via système thermique selon spécifications
- Utilisation des machines : presse bornes, imprimante thermique, etc.
Contrôle qualité et rigueur
- Autocontrôle et contrôle de la première pièce d'une série, garantie de conformité des marquages
- Surveillance visuelle continue pour déceler toute non-conformité, application de la règle 3i (isoler, identifier, informer)
- Nettoyage et organisation du poste selon les standards 5S et rangement rigoureux
Maintenance & amélioration continue
- Maintenance de premier niveau des équipements de marquage
- Participation à l'amélioration continue du site (efficience, qualité, sécurité, ergonomie, etc.)
Lecture & respect des consignes
- Lecture de documents techniques : plans, schémas couleur, fiches de montage, ordres de fabrication
- Respect strict des consignes de production, sécurité et environnement (procédures, process internes)
Horaire : 8h - 16h30
Salaire : à négocier selon profil
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