Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Auxiliaire de puériculture (H/F), placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vos missions seront :
Accueil des enfants et des parents
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
- Favoriser la socialisation
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte les demandes des parents en adéquation avec le projet d’établissement (rythme, alimentation, allaitement…)
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, en lien avec la direction, alerter les parents et si nécessaire les services compétents
- Prendre en compte la diversité cultuelle
- Communiquer avec la famille au quotidien

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de l’intimité de l’enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
- Favoriser les sorties extérieures
- Être force de proposition pour améliorer le bien-être de l’enfant

Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable en lien avec Ecolo-crèche

Elaboration et mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Estimer l’état de santé général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre à la direction et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Donner des médicaments dans le respect du protocole et sur autorisation de la directrice
- Participer au rangement des jeux, jouets et matériels, et si nécessaire au nettoyage et à la désinfection des surfaces
- Surveillance des stocks de produits et matériels d’hygiène (couches, liniment, linge…)

Participation à l‘élaboration du projet d’établissement
- Situer sa fonction et son rôle au sein d’une équipe disciplinaire
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Proposer des jeux et des activités adaptées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement par la proposition d’actions concrètes
- S’impliquer dans le portage de projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux…
- Participer à des projets transversaux de la DPE (semaine des droits de l’enfant, Salon des P’tits Lecteurs…)
- Accompagner les stagiaires et/ou apprentis

Travail d’équipe :
Actions matérielles pour l’adaptation des locaux (mise en place –rangement – ouverture – entretien)
Echanges avec les collègues pour optimiser le travail, les relations aux enfants et aux familles
Suivi des activités et des projets dans la crèche et avec les partenaires extérieurs
Entretien et suivi du matériel : salles de change Profils recherchés Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Posséder le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Conditions d’exercice du poste
-Temps de travail : 37 heures (CA + RTT)
-Beaucoup de piétinement et portage (enfants, matériel)
-Bruit
-Efforts physiques
-Position de travail (répartition assis/debout) : 90% debout et 10% assis
-Astreintes / 2 Réunions par mois d’1h30 en soirée
-Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
-Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
-Accès au restaurant administratif AGORA
-Compte Epargne Temps
-Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
-Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
-Prime de mobilité durable