Acheteur - approvisionneur

Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils experts à l'île de La Réunion, recrute pour son client, une entreprise industrielle, leader sur son marché, en plein essor et reconnue pour ses valeurs humaines fortes.

À propos de l'entreprise

Acteur majeur dans le secteur industriel orienté BTP à la Réunion, notre client emploie près de 120 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 27 millions d'euros. Structurée autour de plusieurs entités juridiques, l'entreprise se distingue par son dynamisme, sa capacité à évoluer et son ambition affirmée de développement dans la zone Océan Indien, incluant des projets à Mayotte et Madagascar.

Portée par des valeurs de bienveillance, d'entraide et d'excellence, l'entreprise place l'humain au coeur de sa stratégie. Elle accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle, favorisant la mobilité interne et s'appuyant sur un management basé sur la proximité et la valorisation des talents.

Afin de compléter les équipes, nous recherchons un(e) Acheteur - Approvisionneur (H/f).

MISSIONS

Vos missions principales

1. Définir les approvisionnements en lien avec lien avec le référencement fournisseur et la stratégie achat.
2. Négocier les conditions tarifaires et valider les commandes
3. Faire des recommandations de référencement
4. Identifier et évaluer les fournisseurs
5. S'assurer du suivi des contrats
6. Elaborer les offres commerciales en support avec les équipes commerciale
7. Collaborer avec les équipes marketing, exploitation, commerciale, logistique ...

PROFIL

Qualités personnelles

8. Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
9. Esprit d'équipe

Compétences clés

10. Maitrise des outils informatiques
11. Connaissances des matériaux de construction

Formation et expérience

12. Titulaire d'un Bac +2 mini en commerce international
13. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur des matériaux de construction

Ce que nous offrons

14. Une entreprise à l'ambiance bienveillante, reconnue pour son faible turnover et sa politique de mobilité interne.
15. Une prise de poste progressive, avec une passation structurée pour garantir votre succès.
16. Un rôle clé dans la stratégie de développement de l'entreprise, avec des responsabilités transversales et stratégiques.
17. Un cadre de travail stimulant, porté par des valeurs humaines et des projets ambitieux.