À propos de nous
BTP CFA GRAND EST, acteur majeur de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, regroupe 7 établissements et propose plus de 70 formations, du CAP au diplôme d’ingénieur. Avec plus de 250 collaborateurs engagés, il accompagne les apprenants dans l’acquisition de compétences professionnelles, en développant savoir-faire et savoir-être pour réussir dans les métiers de la Construction d’aujourd’hui et de demain.
Mission
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité au sein du BTP CFA Ardennes, nous recrutons un(e) Formateur h/f en enseignement général Mathématiques/Sciences Physiques en contrat CDD.
Au sein de l’équipe pédagogique, dès la rentrée de septembre 2026, vous assurez la formation des apprentis et stagiaires du CAP au BTS dans les domaines des mathématiques et des sciences physiques.
À ce titre, vous :
* Concevez, organisez et animez des séances pédagogiques adaptées aux référentiels de formation ;
* Assurez le suivi pédagogique et l’accompagnement des apprenants ;
* Participez aux visites et relations entreprises dans le cadre du suivi des apprentis ;
* Contribuez à la création de supports et sujets pédagogiques ;
* Prenez part aux projets pédagogiques et numériques du CFA ;
* Participez au développement et à la promotion de l’apprentissage et de l’offre de formation.
Profil
Vous êtes pédagogue, dynamique et appréciez transmettre vos connaissances à un public jeune en alternance.
Compétences attendues :
* Maîtrise des mathématiques et/ou des sciences physiques ;
* Capacité à animer un groupe et gérer une dynamique de classe ;
* Aisance relationnelle et sens de la communication ;
* Maîtrise des outils numériques et bureautiques ;
* Sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Une expérience en formation ou dans l’enseignement est indispensable.
Ce que nous vous proposons :
* Une mission porteuse de sens au service de la réussite des jeunes ;
* Un environnement de travail collaboratif et humain ;
* Des projets pédagogiques innovants ;
* Mutuelle d’entreprise Pro BTP ; Avec une prise en charge employeur de 60%
* Avantage du CSE ; Primes vacances ; Gratification de fin d'année
* Participation aux frais de transport selon conditions ;
* Outils et accompagnement à la prise de poste.
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