Gestionnaire de paie h/f

- Collecter et contrôler les variables de paie (Tickets Restaurants, primes, absences, etc.)
- Réaliser la DPAE des nouveaux embauchés
- Saisir les éléments variables dans le logiciel de paie
- Établir les bulletins de salaire mensuels
- Contrôler la conformité des bulletins avec la législation et la convention collective
- Effectuer les déclarations sociales via la DSN (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
- Gérer les régularisations de paie (corrections, rappels, trop-perçus, etc.)
- Assurer la veille sur les évolutions légales et conventionnelles impactant la paie
- Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie (taux de cotisation, plafonds, exonérations...)
- Établir ordres de virement, les soldes de tout compte et les bulletins de sortie (calcul des indemnités uniquement)
- Répondre aux questions des salariés sur leur rémunération et leurs bulletins

- Formation Bac+2 en gestion de la paie, en ressources humaines, en comptabilité... - Première expérience réussie sur un poste similaire
- Une bonne connaissance de l'outil Sage serait un plusRigueur
- Discrétion/Confidentialité
- Organisation/Gestion des priorités
- Bonne analyse de la situation et du besoin
- Bon relationnel