Le poste
Le poste proposé :
1. Suivre les absences, congés, temps de travail (modulation) et RDV médecine du travail
2. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (déclaration, contrats, avenants, attestations, prévoyance/mutuelle...)
3. Participer à la préparation de la paie
4. Veiller à l’application des obligations légales et conventionnelles
5. Recrutement et intégration
6. Fomation et développement des compétences
7. Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
8. Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel
9. Participer à la communication interne sur les sujets RH
10. Gestion des outils RH et mise à jour des bases de données RH
11. Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail, de sécurité au travail et de conditions de travail
12. Assistance dans le cadre d’audits RH ou de contrôles externes
Le candidat
Le profil souhaité
Souhaitant intégrer un bachelor Chargé·e des Ressources Humaines en alternance en 1 an et titulaire d'un bac +2 (ou d'un niveau 5 équivalent) et avez idéalement de l'expérience professionnelle (stage, alternance) dans le domaine Rh ou administratif
Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et discrétion.
Capacités d’écoute.
Sens relationnel.
Polyvalence.
Votre candidature
Nom *
Prénom *
E-mail *
Vérification E-mail *
Votre C.V. *
Poids du document 2 Mo maximum. Formats autorisés : pdf, odt, doc, docx, jpg.
Votre message au recruteur (facultatif mais décisif)
J'autorise Emploi LR à transmettre mes données au recruteur *
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.