Content manager (full remote possible)

Silae,premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae Santé..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes 👉https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...

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🎯Mission principale

Définir et piloter la stratégie narrative de Silae, en assurant sa déclinaison opérationnelle sur l’ensemble des supports de communication et marketing. À la croisée des univers communication institutionnelle et marketing produit, le·la Content Manager joue un rôle clé dans la cohérence, la pertinence et l’impact des contenus diffusés par l’entreprise.

Responsabilités

1. Stratégie éditoriale

· Élaborer la stratégie de contenu globale en lien avec les objectifs de notoriété, d’influence et de génération de leads.

· Définir les lignes éditoriales par cible (clients finaux, prospects, partenaires, institutionnels).

· Assurer la cohérence des messages sur l’ensemble des canaux (site web, réseaux sociaux, supports commerciaux, tribunes, livres blancs…).

2. Production et pilotage des contenus

· Superviser la production des contenus marketing et institutionnels : articles, interviews, vidéos, infographies, newsletters, etc.

· Identifier les formats et canaux les plus adaptés selon les objectifs et les audiences.

· Piloter un réseau de prestataires (copywriters, journalistes, agences créatives) : brief, suivi, validation.

3. Coordination interne

· Rattachement hiérarchique au Directeur de la Communication institutionnelle et des Affaires publiques

· Collaboration étroite avec :

o Le VP Marketing et son équipe pour les contenus à vocation business et la stratégie SEO

o Les Product Marketing Managers pour les contenus techniques et pédagogiques

o Les équipes Communication corporate pour les prises de parole institutionnelles

· Identifier et mobiliser les bons interlocuteurs internes pour nourrir les contenus (experts métier, porte-parole, clients ambassadeurs…).

4. Veille et amélioration continue

· Assurer une veille sectorielle (paie, RH, SaaS, tech) pour nourrir la stratégie de contenu.

· Suivre les performances des contenus (engagement, trafic, conversion) et proposer des optimisations.

🤝Processus de recrutement

* Premier entretien avec Camille, lead Talent Acquisition Manager (30/45Min)
* Case Study
* Rencontre avec Raphael, Directeur communication corporate et affaires publiques et Etienne, VP Marketing (1h)