Pourquoi ce poste va vous intéresser :
* Parce que vous aimez la compta internationale, les docs en anglais, les calls avec des clients étrangers, et que vous avez envie de monter rapidement en compétence.
* Parce que vous cherchez un cabinet structuré, certifié Happy at Work, avec des process, de l’entraide, et une équipe expérimentée qui sait transmettre.
* Et parce qu’on vous confiera des missions concrètes et évolutives, avec une vraie place dans l’équipe.
Ce que vous ferez concrètement :
Vous intégrez le pôle International composé d’une vingtaine de personnes (associés, managers, seniors, juniors). Encadré·e par des profils seniors, vous serez responsabilisé·e sur plusieurs typologies de missions :
* Saisie comptable (sur un volume modéré)
* Révision, déclarations fiscales
* Production de reportings mensuels et trimestriels
* Élaboration de liasses fiscales
* Traduction des comptes du référentiel US GAAP/IFRS vers les normes françaises
* Contacts réguliers avec les clients étrangers par mail, visio, ou téléphone : des filiales et succursales françaises de groupes étrangers.
Votre profil pour vous épanouir sur ce poste :
* DSCG ou Master CCA
* Une première expérience réussie en cabinet de 6 mois minimum (stage ou alternance )
* Des bases techniques solides : vous comprenez ce que vous saisissez, vous savez prendre du recul
* Un Anglais professionnel : vous serez amené·e à échanger à l’écrit comme à l’oral avec des clients internationaux
* Intérêt pour les outils et la dématérialisation
* Un esprit volontaire, curieux et impliqué : on attend de vous un engagement fort, une capacité à gérer l'intensité des périodes fiscales, et à vous affirmer quand il le faut.
Manpower Finance recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable et de conseil parisien reconnu, un(e) Collaborateur·rice Comptable Junior (H/F) pour rejoindre une équipe à taille humaine spécialisée dans l’accompagnement de groupes internationaux.
Vos conditions de travail et vos avantages :
* Une courbe d’apprentissage rapide, sur des dossiers variés et techniques
* Un parcours d’évolution clair, avec un accompagnement quotidien par des profils experts
* Des outils modernes et une culture d’amélioration continue
* Un accompagenement au DEC et son financement si cela fait partir de vos projets
* Une rémunération fixe entre 37 et 38K€ bruts annuels, selon profil
* Une prise de poste idéale en septembre 2025
* Un statut cadre
* Une prime sur bilan pouvant aller jusqu’à 2000€
* Des tickets restaurant
* Une mutuelle avantageuse et peu coûteuse
* 3 jour de télétravail/ semaine
* Un CE solide qui offre de nombreux avantages
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