Rejoignez l'aventure KeyEngage et devenez acteur·rice de son développement !
KeyEngage, cabinet de conseil et services en marque employeur du groupe Batka, recherche son ou sa copilote pour accompagner la croissance du cabinet et piloter des missions à fort impact humain et business.
Qui sommes-nous ?
Créé en 2023 au sein du groupe Batka, KeyEngage accompagne les entreprises dans la construction et le déploiement de leur marque employeur : attractivité, engagement, expérience collaborateur et communication RH.
Notre mission : aider nos clients à mieux attirer et fidéliser leurs talents, grâce à un accompagnement qui allie diagnostic, conseil et mise en oeuvre opérationnelle.
Ce qui fait notre singularité :
- Une double expertise RH et communication
- Une exigence forte dans l'accompagnement et le soin apporté à chaque client.
- Une capacité à décrypter, comprendre et reformuler les discours de nos clients pour en révéler l'authenticité et la puissance. Chez KeyEngage, la marque employeur un levier de performance durable, pas un concept marketing.
Vos missions :
Basé·e à Marcq-en-Baroeul, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le pilotage du cabinet.
Vos responsabilités seront les suivantes :
- Développer et entretenir votre portefeuille client, à travers une prospection ciblée (téléphone, mail, LinkedIn) et une présence active aux événements RH et business de la région.
- Accompagner les prospects dans la compréhension de leurs enjeux d'attractivité et d'engagement, en posant les bons diagnostics.
- Piloter les missions de conseil : diagnostic employeur, audit de notoriété, plans d'action, ateliers collaboratifs et restitutions.
- Coordonner les projets : garantir la qualité, la cohérence, la rentabilité et la satisfaction client.
Votre profil :
Vous êtes à la fois analyste, stratège et facilitateur·rice. Vous aimez comprendre, structurer et traduire ce que vivent les collaborateurs et les dirigeants en leviers d'action concrets.
Prioritaire :
- Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil RH, la communication ou la marque employeur.
- Une forte culture business.
- Une écoute active et analytique : vous savez poser les bonnes questions, lire entre les lignes, comprendre ce qui engage ou désengage, sans a priori.
Secondaire :
- Une capacité à révéler la singularité d'une entreprise à travers la parole de ses dirigeants et collaborateurs, pour en faire un discours employeur authentique et attractif.
- Une capacité à conduire un diagnostic complet : collecte, analyse, hiérarchisation et recommandations concrètes.
- Une aisance relationnelle naturelle avec tous les niveaux hiérarchiques, pour instaurer confiance et compréhension.
- Une maîtrise de l'audit de notoriété : savoir évaluer la visibilité et la cohérence de la communication (LinkedIn, jobboards, avis en ligne, site carrière).
- Une lecture de la performance de l'expérience collaborateur : identifier les leviers d'engagement (management, reconnaissance, développement) et relier ces données à la fidélisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez KeyEngage, vous ne serez pas un simple acteur du changement : vous incarnerez la croissance du cabinet. Vous intégrerez également le groupe Batka, un collectif d'entrepreneurs RH unis par les valeurs de générosité, enthousiasme, courage et ambition, avec à terme la possibilité d'un intéressement lié au développement du cabinet.
Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre profil (LinkedIn ou CV) ! On a hâte de vous rencontrer et peut-être d'écrire la suite de KeyEngage à vos côtés.
Un avant goût du groupe que vous pouvez rejoindre ? Antoine Perruchot Fondateur du groupe Batka, vous en parle !
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